版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第1頁(yè)共7頁(yè)建筑工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案建筑工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案一、招生對(duì)象與學(xué)制一、招生對(duì)象與學(xué)制招生對(duì)象:高中畢業(yè)生學(xué)制:3年修業(yè)年限:5年二、社會(huì)需求調(diào)查與培養(yǎng)規(guī)格二、社會(huì)需求調(diào)查與培養(yǎng)規(guī)格1社會(huì)需求調(diào)查社會(huì)需求調(diào)查根據(jù)職業(yè)人才需求預(yù)測(cè)的調(diào)查報(bào)告,按專業(yè)類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)顯示:(1)社會(huì)人才需求量依次為市場(chǎng)營(yíng)銷、工商行政管理、機(jī)械、土建……,其中土建名列第四位。(2)土建類人才需求的順序?yàn)楣I(yè)與民用建筑,建筑工程技術(shù),工業(yè)電器自動(dòng)化,給排水…
2、…其中工民建列土建類首位。由此看來(lái),工業(yè)與民用建筑專業(yè)有廣泛的社會(huì)需求。隨著我國(guó)“十五”計(jì)劃的實(shí)施,國(guó)家將鼓勵(lì)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,特別是職工住房制度的改革,將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近幾年來(lái),國(guó)家制定宏觀財(cái)政政策,用以加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),其目的就是通過(guò)加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入,來(lái)帶動(dòng)其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。事實(shí)證明,這種帶動(dòng)作用無(wú)疑會(huì)增加建筑工程專業(yè)人才需求。隨著國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大,全省對(duì)建筑工程管理方面的人才需求會(huì)進(jìn)一步的增加。但是
3、對(duì)人才的需求不會(huì)只僅限于傳統(tǒng)的房屋建筑工程方面,而是具有較為全面的土木工程基礎(chǔ)知識(shí)的應(yīng)用型人才。這對(duì)我們的教學(xué)改革提出了新的更高要求。綜上所述,在未來(lái)的十多年中,建筑業(yè)將會(huì)有一個(gè)更大更快的發(fā)展,社會(huì)對(duì)建筑工程人才的需求將逐步轉(zhuǎn)向高職高專培養(yǎng)出的高技能實(shí)用型人才。2培養(yǎng)規(guī)格培養(yǎng)規(guī)格1)具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想和良好道德品質(zhì),具有敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、開(kāi)拓精神、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的綜合素質(zhì)。2)系統(tǒng)地掌握建筑施工技術(shù)、建筑工程預(yù)
4、算、工程量清單計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)、建筑工程測(cè)量、工程造價(jià)控制等施工控制專業(yè)知識(shí);3)具備編寫施工組織設(shè)計(jì)、制定分部工程施工方案及工程資料管理實(shí)務(wù)操作能力;現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量控制能力;編寫工程造價(jià)文件及工程量清單計(jì)價(jià)能力;4)具有較強(qiáng)的工程質(zhì)量監(jiān)控和安全管理的能力和施工現(xiàn)場(chǎng)組織、管理的能力;第3頁(yè)共7頁(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力文字及數(shù)據(jù)的處理應(yīng)用計(jì)算機(jī)編制工程預(yù)算和決算應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助施工管理土建CAD、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)訓(xùn)工程項(xiàng)目
5、管理能力編制一般建筑工程的施工組織設(shè)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)布置及施工方案的制定施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量與安全管理施工進(jìn)度計(jì)劃的編制施工內(nèi)業(yè)文件的編制和歸檔參與圖紙會(huì)審及技術(shù)交底建筑施工組織、建設(shè)法規(guī)、建筑工程監(jiān)理概論、建筑工程資料管理、建筑施工技術(shù)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)與合同管理、建筑施工組織課程設(shè)計(jì)建筑工程合同管理能力建設(shè)工程合同的基本內(nèi)容進(jìn)行合同分析,實(shí)施合同控制處理和解決施工中出現(xiàn)的索賠與變更工程項(xiàng)目招投標(biāo)與合同管理、建設(shè)法規(guī)、建筑工程項(xiàng)目管理投標(biāo)策劃、報(bào)價(jià)能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)探析
- 基于工學(xué)結(jié)合的高職保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
- 信陽(yáng)師院論文淺析高職保險(xiǎn)實(shí)務(wù)人才培養(yǎng)
- 保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 高職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 飼料與動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專業(yè)(高職)人才培養(yǎng)方案
- 會(huì)計(jì)專業(yè)2017級(jí)高職人才培養(yǎng)方案
- 高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 電子商務(wù)專業(yè)(高職)人才培養(yǎng)方案(2017)
- 保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文
- 試論高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案的幾點(diǎn)思考
- 對(duì)高職國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)實(shí)用型人才培養(yǎng)實(shí)踐研究
- 保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)(大類)培養(yǎng)方案(020107w)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論