公益類社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃

1、社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃一、社團(tuán)存在的問(wèn)題一、社團(tuán)存在的問(wèn)題1、社團(tuán)物質(zhì)條件匱乏，學(xué)校的支持力度不夠，活動(dòng)受限制較多；2、社團(tuán)成員過(guò)于局限，很多活動(dòng)僅限于社團(tuán)成員，以至于不能很好地推廣我們社團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)而擴(kuò)大我們社團(tuán)的影響力；3、與社會(huì)公益組織聯(lián)系偏少，導(dǎo)致不能整合社會(huì)資源促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展壯大；4、社團(tuán)定位不夠明確，社團(tuán)內(nèi)部分工不夠明確；5、社團(tuán)組織管理不完善，社團(tuán)凝聚力不強(qiáng)，社員較散慢，對(duì)公益活動(dòng)理解偏差，沒(méi)有意識(shí)到參與公益性活動(dòng)的重要性，

2、積極性不高；6、宣傳力度不足，宣傳不到位，在校內(nèi)缺乏影響力。7、社團(tuán)活動(dòng)少且缺乏創(chuàng)新，不夠新穎，難以吸引廣大同學(xué)的注意；8、社團(tuán)資料、活動(dòng)檔案的整理和保留存在很多問(wèn)題。二、具體解決措施二、具體解決措施第一，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，建立和完善社團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)制度，使社團(tuán)發(fā)展有章可循第一，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，建立和完善社團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)制度，使社團(tuán)發(fā)展有章可循俗話說(shuō)的好，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，社團(tuán)的發(fā)展離不開(kāi)規(guī)章制度的保障。從社團(tuán)的人員構(gòu)成、內(nèi)部環(huán)境人手，通過(guò)制定社團(tuán)

3、組織架構(gòu)管理、活動(dòng)管理、資金管理和人員管理，明確成員的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)社團(tuán)的組織紀(jì)律性，規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作，逐步建立和完善社團(tuán)自主管理與發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)制度建立起管理架構(gòu)，使社團(tuán)工作有據(jù)可依，有章可循，減少管理中的隨意性和盲目性。同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，發(fā)揮管理效能，以管理為契機(jī)，不斷改革機(jī)構(gòu)，完善制度，加快社團(tuán)各部門的建設(shè)力度，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（工作制度、會(huì)議制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度等），形成一套完善的管理制度，為規(guī)范化社團(tuán)管理提供

4、依據(jù)，以達(dá)到管理出效益的目的。完善社團(tuán)的管理制度，加強(qiáng)社團(tuán)管理，還需實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)的制度，讓社團(tuán)內(nèi)部保有活力。獎(jiǎng)罰措施要分明，不能存在得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。社團(tuán)內(nèi)部實(shí)行交叉管理，上級(jí)監(jiān)督下級(jí)，下級(jí)也要監(jiān)督上級(jí)。定期進(jìn)行社員培訓(xùn)和社團(tuán)骨干考核，以促進(jìn)社員不斷提高工作能力，確保活動(dòng)能夠順利展開(kāi)。活動(dòng)的意義，認(rèn)識(shí)到社會(huì)發(fā)展與自我發(fā)展的關(guān)系，從而關(guān)注社會(huì)發(fā)展，學(xué)習(xí)關(guān)懷社會(huì)，擔(dān)負(fù)起一個(gè)公民的社會(huì)責(zé)任。第五，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性第五，創(chuàng)新活動(dòng)

5、形式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性社團(tuán)要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)，借鑒其他社團(tuán)或社會(huì)組織的公益活動(dòng)形式和成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)社團(tuán)積累的活動(dòng)成果和經(jīng)驗(yàn)，不斷整合各方面的資源，努力開(kāi)發(fā)新的活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，增強(qiáng)活動(dòng)的時(shí)效性，從而吸引更多的學(xué)生關(guān)注并參與我們的公益活動(dòng)，擴(kuò)大社團(tuán)的影響力。第六，注重思想建設(shè)，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力第六，注重思想建設(shè)，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力讓全體社員在社團(tuán)工作中，形成統(tǒng)一的思想信念和追求，明確本社團(tuán)近期和長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，制

6、定可行性的策略和計(jì)劃，不斷提高社員的工作能力，不斷強(qiáng)化社員的團(tuán)體意識(shí)，形成具有自身特色的社團(tuán)理念、社團(tuán)氛圍和社團(tuán)文化。明確社團(tuán)發(fā)展方向，不僅能使社員為一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗，創(chuàng)造一種寬松、和諧的綠色社團(tuán)文化氛圍，也能使社員對(duì)社團(tuán)有一種家的感覺(jué)，增強(qiáng)社員對(duì)社團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感。第七，注重組織建設(shè)，健全社團(tuán)部門管理機(jī)制第七，注重組織建設(shè)，健全社團(tuán)部門管理機(jī)制社團(tuán)各部門要合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，即：采取“分部不分家”的形式，明確劃分各部門

7、的職能，同時(shí)又可以根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)其他部門人員參與本部工作，這樣不僅能使各成員工作認(rèn)真、積極主動(dòng)，使工作流程清晰明了，保質(zhì)保量的完成任務(wù)，而且還能鍛煉出一批復(fù)合型人才。第八，注重作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)第八，注重作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)社團(tuán)干部要起到模范帶頭的作用，追求團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的辦事作風(fēng)，杜絕拖拖拉拉、互相推諉、說(shuō)而不做、做而無(wú)終的現(xiàn)象，為社員樹(shù)立模范。還要注重隊(duì)伍建設(shè)，社團(tuán)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，而不是興衰更替，要保障思想上和組織上的繼承性，