國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員工作流程

1、佛山市新程人力資源服務(wù)有限公司1國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教案培訓(xùn)教案一、新業(yè)務(wù)員必須具備的條件凡是初步從事勞務(wù)工作的人都叫新手，做好本項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)人員必須具備以下素質(zhì)要求：1、工作積極主動(dòng)、具備一定的口才及組織、溝通能力；2、活潑開(kāi)朗，能承受一定的心理承受能力；3、熟悉基本的勞動(dòng)法規(guī)及一定的文筆功底（高級(jí)業(yè)務(wù)員必備素質(zhì)）。二、新業(yè)務(wù)員必須熟知的東西：1、熟悉企業(yè)的一切情況，就是說(shuō)當(dāng)公司將招聘信息發(fā)給業(yè)務(wù)員時(shí)，業(yè)務(wù)員要基本

2、得知這個(gè)工廠是做什么的，一般最核心的為：A招聘的對(duì)象（即要招聘那些崗位）；B招聘的條件及要求（如：年齡限制、身高限制、男女比列限制、文化程度限制）；C工作時(shí)間要求（一月上多少天班，有多少天是休息的，每天工作時(shí)間為多少小時(shí)？）；D吃飯問(wèn)題：是否免費(fèi)提供吃，若是免費(fèi)提供是只包工作餐還是包一日三餐；若不是包吃的一月伙食費(fèi)是如何扣取的，怎樣扣等？E?。菏欠衩赓M(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)有無(wú)空調(diào)、熱水器、電視、衣柜，宿舍環(huán)境及衛(wèi)生、安全狀況如何？水電費(fèi)是怎

3、樣扣取的等；F公司是按小時(shí)工操作還是按照同工同酬操作，若是按小時(shí)工工作每小時(shí)工價(jià)為多少錢，若是按同工同酬操作是不是底薪加加班費(fèi)，加班費(fèi)是否按照國(guó)家勞動(dòng)法計(jì)算以及管理費(fèi)為多少錢一月？管理費(fèi)包含那些內(nèi)容？G公司每月是多少號(hào)發(fā)放工資？H員工的工傷由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)購(gòu)買？I駐廠管理人員的工資一月為多少？J業(yè)務(wù)員得知以上信息后，就開(kāi)始要準(zhǔn)備招聘海報(bào)或者發(fā)布招聘信息了，不管你是在街上擺業(yè)務(wù)員得知以上信息后，就開(kāi)始要準(zhǔn)備招聘海報(bào)或者發(fā)布招聘信息了，不管你是在

4、街上擺攤招聘還是你發(fā)傳單的招聘方式，還是直接去與學(xué)校洽談，都必須要對(duì)以上信息了如執(zhí)掌；若攤招聘還是你發(fā)傳單的招聘方式，還是直接去與學(xué)校洽談，都必須要對(duì)以上信息了如執(zhí)掌；若招聘員不熟悉情況，求職者是很難相信你的。招聘員不熟悉情況，求職者是很難相信你的。最簡(jiǎn)單的方法就是當(dāng)每次公司發(fā)給你招聘簡(jiǎn)章時(shí)，要對(duì)照以上的內(nèi)容有沒(méi)有不明白的，是否有遺漏，若有遺漏，要及時(shí)電話問(wèn)明白。佛山市新程人力資源服務(wù)有限公司3否有學(xué)生分配，幾時(shí)出來(lái)，有沒(méi)有意向合作，不

5、管對(duì)方愿意或者不愿意合作時(shí)，你都要把企業(yè)介紹的有吸引力，然后叫對(duì)方留下郵箱地址，說(shuō)把企業(yè)發(fā)給你就知道企業(yè)的情況好與不好了，你一般這樣說(shuō)學(xué)校都會(huì)給你留郵箱地址和手機(jī)號(hào)碼。當(dāng)?shù)玫礁鱾€(gè)學(xué)校的信息后，然后就要整理資料，把各個(gè)學(xué)校學(xué)生出來(lái)的時(shí)間整理到一起，如：某學(xué)校是3月份，就把所有3月份有學(xué)生輸出的學(xué)校整理一張表格，這樣就會(huì)一目了然，隨時(shí)可以知道哪個(gè)學(xué)校幾月份有人出來(lái)。其次，不管哪個(gè)學(xué)校幾月份有人，都要時(shí)刻主動(dòng)與對(duì)方保持聯(lián)系，有時(shí)打電話問(wèn)候，有

6、時(shí)發(fā)短信息問(wèn)候，使之對(duì)方記住你的人和單位。②各勞動(dòng)局的開(kāi)發(fā)也是借助網(wǎng)絡(luò)用百度輸入某省某市或縣的勞動(dòng)和社會(huì)保障局，得知電話后然后打電話問(wèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的電話，隨后打電話到勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談是否可以幫我們發(fā)布招聘信息等，或者我們是否可以來(lái)貴地招聘等。各省的勞動(dòng)力市場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人（主任）、聯(lián)絡(luò)人也要做好一本通訊錄，通訊錄大概包括：?jiǎn)挝幻Q（某省某市某人才市場(chǎng)）、聯(lián)系人、電話、地址等。一般社會(huì)工的招聘就是靠在勞動(dòng)局招聘，所以，在開(kāi)發(fā)勞動(dòng)局時(shí)，要注意的是某

7、個(gè)勞動(dòng)局地區(qū)的人，一般喜歡去那些地方，他們的期望是什么等，如果不愿意來(lái)廣東地區(qū)的，一般就少花精力在上面。提示：勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)一般是讓勞動(dòng)力市場(chǎng)的人幫助發(fā)布招聘信息，委托他們代我們招聘提示：勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)一般是讓勞動(dòng)力市場(chǎng)的人幫助發(fā)布招聘信息，委托他們代我們招聘人員，一般要給對(duì)方好處費(fèi)，比如說(shuō)每招聘到一個(gè)人給他們多少錢，沒(méi)有好處的事情一般是沒(méi)人員，一般要給對(duì)方好處費(fèi)，比如說(shuō)每招聘到一個(gè)人給他們多少錢，沒(méi)有好處的事情一般是沒(méi)有人干的。有

8、人干的。③流動(dòng)招聘點(diǎn)的開(kāi)發(fā)所謂流動(dòng)招聘點(diǎn)，是指固定和非固定兩種模式相結(jié)合，具體如下：A固定模式：一般去彩票售賣點(diǎn)、汽車駕駛報(bào)名處、報(bào)刊亭、小買部等場(chǎng)所放置招聘廣告，招聘廣告一般盡量大些為好，讓人顯眼醒目，可以做成噴畫（成本高，一般不采納），一般用大紅紙寫最好，然后貼在一塊可活動(dòng)的木板上，便于檔主收放；放好招聘廣告牌后還需放求職登記表在各檔主處，便于登記，然后每天下午或者每隔兩天去各檔主查看報(bào)名情況，若檔主處人多時(shí)，也可讓檔主直接給你電話