企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量保障承諾書(shū)

1、1企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量保障承諾書(shū)本企業(yè)根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理辦法的通知》要求，申報(bào)開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)資質(zhì)，經(jīng)考察、審核，確定為參評(píng)企業(yè)。為確保企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，特做如下承諾：一、積極向本企業(yè)職工宣傳企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作及相關(guān)政策，充分利用本企業(yè)的相關(guān)資源開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)和評(píng)價(jià)必需的場(chǎng)地和設(shè)施，配備理論和操作指導(dǎo)教師，切實(shí)提高職工的職業(yè)技能水平。二

2、、嚴(yán)格按照經(jīng)審核確定的工作方案和實(shí)施計(jì)劃開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。如遇特殊情況，主動(dòng)與各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，修訂或制定新工作方案，確保本企業(yè)的技能人才評(píng)價(jià)公平、公正、優(yōu)質(zhì)。三、切實(shí)建立內(nèi)部責(zé)任機(jī)制，按照《企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理辦法》制訂工作流程，落實(shí)工作職責(zé)，按要求填報(bào)相關(guān)材料并做好匯總、整理、存檔工作。四、主動(dòng)接受職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量督導(dǎo)，并及時(shí)根據(jù)督導(dǎo)意見(jiàn)、建議采取改進(jìn)措施。如有違規(guī)、違紀(jì)行為，愿意承擔(dān)全部責(zé)任并接受相應(yīng)處理。企業(yè)名稱(chēng)（

3、蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：日期：1企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量保障承諾書(shū)本企業(yè)根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理辦法的通知》要求，申報(bào)開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)資質(zhì)，經(jīng)考察、審核，確定為參評(píng)企業(yè)。為確保企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，特做如下承諾：一、積極向本企業(yè)職工宣傳企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作及相關(guān)政策，充分利用本企業(yè)的相關(guān)資源開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)和評(píng)價(jià)必需的場(chǎng)地和設(shè)施，配備理論和操作指導(dǎo)教師，切實(shí)

4、提高職工的職業(yè)技能水平。二、嚴(yán)格按照經(jīng)審核確定的工作方案和實(shí)施計(jì)劃開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。如遇特殊情況，主動(dòng)與各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，修訂或制定新工作方案，確保本企業(yè)的技能人才評(píng)價(jià)公平、公正、優(yōu)質(zhì)。三、切實(shí)建立內(nèi)部責(zé)任機(jī)制，按照《企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理辦法》制訂工作流程，落實(shí)工作職責(zé)，按要求填報(bào)相關(guān)材料并做好匯總、整理、存檔工作。四、主動(dòng)接受職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量督導(dǎo)，并及時(shí)根據(jù)督導(dǎo)意見(jiàn)、建議采取改進(jìn)措施。如有違規(guī)、違紀(jì)行為，愿意承擔(dān)全部責(zé)任