京東企業(yè)員工福利方案研究

1、本科畢業(yè)設(shè)計論文題目京東企業(yè)員工福利方案研究京東企業(yè)員工福利方案研究系別管理系管理系專業(yè)工商管理工商管理班級工商工商201201學(xué)號1205102812051028學(xué)生姓名學(xué)生姓名劉貝貝劉貝貝指導(dǎo)老師指導(dǎo)老師宋安玲宋安玲20162016年6月說明：封面由學(xué)院統(tǒng)一提供。3.課題完成后提交的書面材料要求（論文字?jǐn)?shù)，圖紙規(guī)格、數(shù)量，實物樣品，外文翻譯字?jǐn)?shù)等）：小四宋體，1.25倍行距。[1]畢業(yè)論文調(diào)查材料。[2]畢業(yè)論文任務(wù)書。[3]畢業(yè)論

2、文開題報告。[4]學(xué)生最終所提交的論文正文不少于1.5萬字，全文不少于20000字（包括中英文摘要、關(guān)鍵詞、目錄、前言、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)、附錄等內(nèi)容），包括電子版和紙質(zhì)版，格式符合指導(dǎo)手冊要求。[5]學(xué)生還必須提交與論文題目相關(guān)的20000印刷符號的外文譯文，紙質(zhì)版。4.主要參考文獻(xiàn)：[1]李軍君.H公司員工福利改進(jìn)方案研究[D].云南大學(xué).2012.[2]陸紅波.H房地產(chǎn)評估公司員工激勵方案研究[D].蘇州大學(xué).2012.[

3、3]賀裕韜.國有企業(yè)實施菜單式彈性福利方案的研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)論.2010.7.[4]楊嘉瑛.上海H航空公司員工福利現(xiàn)狀診斷與優(yōu)化設(shè)計[D].中南大學(xué).2014.[5]鄭功成.中國社會福利的現(xiàn)狀與發(fā)展取向[J].中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心.2013.[6]曹慧玲.優(yōu)化企業(yè)福利投資的四大策[J].現(xiàn)代國企研究.2011(12).[7]唐元琴，李競.現(xiàn)代企業(yè)的員工激勵問題[J].中國市場.2011(36).[8]胡陽，夏彩云.彈性

4、福利的方法與應(yīng)用研究[J].中國人力資源開發(fā).2010(12)[9]劉麗麗.基于馬斯洛需求層次理論分析員工福利管理[J].中國科技信息.2010(07)[10]胡陽，夏彩云.彈性福利——當(dāng)代企業(yè)員工福利的創(chuàng)新[J].改革與戰(zhàn)略.2011(06).[11]徐寧，李普亮.人力資源管理與員工工作幸福感：理論與實證分析[J].科技管理研究.2013(17).[12]盧田錫.提升福利對中小企業(yè)員工的激勵效果[J].經(jīng)濟(jì)論壇.2013(02).[1