司機(jī)勞動合同

1、1編號：200勞動合同制工人勞動合同書用工單位名稱所有制性質(zhì)工人姓名xxxx區(qū)勞動局監(jiān)制3甲方根椐生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要，按國家規(guī)定和甲方的制度為乙方提供勞動保護(hù)措施和核發(fā)勞保費(fèi)用。第七條：第七條：勞動勞動保險及福利待遇及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)社會保險和意外傷亡保險。（二）甲方根椐工作崗位需要，可提供必須的食宿。第八條：解除合同第八條：解除合同、、、符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)

2、虧損，富余職工無法安排崗位的。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能適應(yīng)其他崗位和工種的。3、乙方嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果的。4、乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑等處理的。（二）符合下列情況，乙方可以隨時解除合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。3、甲方不按規(guī)定支付

3、乙方勞動報酬和按時發(fā)放工資。（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2、乙方在因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在醫(yī)療期內(nèi)。3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。（四）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前1個月通知對方，解除合同的程序按公司的有關(guān)規(guī)定辦理。（五）乙方在合同期內(nèi)，有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但須提前1個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后生效。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)

4、期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過勞動仲裁部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條：其他要求第九條：其他要求（一）乙方必須提供具有完全民事行為責(zé)任能力的有固定的合法收入的在婁底工作的工作人員作為擔(dān)保人。當(dāng)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)和人身損（失）害時，擔(dān)保人必須承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）乙方在簽訂本勞動合同后，除遵守甲方的共同規(guī)章制度外，還必須嚴(yán)格遵守其崗位職責(zé)，并按崗位