堅持“六項原則”--做好思想政治工作

1、堅持“六項原則”，做好思想政治工作作為一門科學，既有自身的研究領域、工作對象、特點和規(guī)律，也有自身的工作原則。思想政治工作的原則，是指在思想政治工作過程中必須遵循的基本準則，它是在思想政治工作的長期實踐中逐步形成和完善起來的，是思想政治工作規(guī)律的體現。作為煤礦企業(yè)來說，要做好新時期的思想政治工作，筆者認為應堅持以下六項原則：以提高職工綜合素質為目的的原則。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，受社會上一些不良現象的影響，有些人思想上出現了“錢多多干，

2、錢少少干，沒錢不干”的現象，嚴重影響了職工工作積極性和主動性的發(fā)揮。因此，做好思想政治工作必須把提高人的思想政治素質與全面素質結合起來，要引導職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和集體觀利益觀，并學會用科學的方法看待和處理各種新情況、新問題，明辨是非。政治理論學習雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎，必須創(chuàng)新學習方式，提高學習效果，常抓不懈。要通過開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動，建立一種持續(xù)學習的機制，增工也易于接受

3、。在基層有許多關系到員工切身利益的大事，如各類先進評選、入黨、調整崗位、獎金分配等等，要廣泛的征求職工群眾的意見建議，維護好職工的權益。堅持注重疏導的原則。注重人文關懷和心理疏導，就是要讓職工表達出意見、建議和要求，發(fā)表自己的看法和觀點，然后在此基礎上進行有針對性的思想教育引導，耐心地擺事實、講道理，用合乎實際、反映事物本質和發(fā)展規(guī)律的觀點，解決職工在思想中存在的問題，使職工的思想和行為向著正確的方向發(fā)展，化解矛盾。在實際工作中，由于人

4、們在實踐經驗、知識結構和思想觀念等方面各不相同，在群體和群體之間、群體和個體之間、個體和個體之間也存在著許多差異，存在著不和諧的情況，這種情況下，如果職工有怨氣、或者自身權益受到侵害又沒處說理，或者是與有關部門溝通中的誤解未能及時化解，這時若對職工采取一味的高壓、一味堵塞、一味欺上瞞下，用行政命令來使職工服從，也就埋下了隱患，使問題的解決更加困難。因此，對暴露出來的問題，不能聽之任之，不能視而不見，而是要加強心理溝通，及時進行疏導，幫助