民非規(guī)范化評(píng)估解讀ppt課件

1、民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系解讀,1,一、基礎(chǔ)條件,2,1、法人資格,（2）法定代表人： 章程是如何規(guī)定的（員工大會(huì)、員工代表大會(huì)、理事會(huì)），書面的制定程序。簽到.議程.選票.匯總.決議.法定代表人登記的一整套材料。,3,（2）名稱： 看名稱規(guī)范、對(duì)外開放懸掛的牌匾.印章.名片.信封.公文.宣傳冊(cè)等是否與審批的執(zhí)照名稱一致。 （3）辦公條件： 看辦

2、公用房是自有，還是租賃的，手續(xù)是否齊全，人均面積是否達(dá)到；基本的辦公設(shè)備是否齊全。,4,2、章程,（1）制定程序： 書面的制定程序是否有？2/3以上理（董）事 參加，并形成決議；無(wú)記名滿分，舉手鼓掌得2分。（2）規(guī)范性情況： 章程文本制定（3）章程核準(zhǔn)： 30日?qǐng)?bào)登記管理機(jī)關(guān)，核準(zhǔn)表，核準(zhǔn)章。,5,3、登記和備案,（1）變更登記： 成立時(shí)的一整套材料，

3、有一項(xiàng)變更就要有一項(xiàng)全套的變更登記材料。（2）備案： 負(fù)責(zé)人、辦事機(jī)構(gòu)、印章、銀行賬號(hào)等,6,4、年檢,查近三年來(lái)的年檢情況、年檢表、年檢合格核準(zhǔn)章。,7,二、內(nèi)部治理,8,1、發(fā)展規(guī)劃,（1）中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃（要和你的工作計(jì)劃區(qū)別開來(lái)）。每年工作計(jì)劃和工作總結(jié) （2）重大事項(xiàng)報(bào)告制度 《上海市社會(huì)組織重大事項(xiàng)報(bào)告指引》,9,2、組織機(jī)構(gòu),10,,（1）員工大會(huì)或員工代表大會(huì)是

4、否有召集管理制度，是否按規(guī)定召開，履職情況，要有書面材料作證； （2）決策機(jī)構(gòu)：董（理）事會(huì)：董（理）事會(huì)的產(chǎn)生是否符合章程的規(guī)定，書面材料作證；重大事項(xiàng)是否經(jīng)過(guò)無(wú)記名投票決定。 （3）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：是否有監(jiān)事會(huì)（職工代表），產(chǎn)生的程序；監(jiān)事會(huì)履職情況。,11,,（4）行政負(fù)責(zé)人: 按章程規(guī)定聘任或決策機(jī)構(gòu)公開招聘 勞動(dòng)合同.社會(huì)保險(xiǎn) 行政負(fù)責(zé)人專職情況

5、,12,（5）辦事機(jī)構(gòu)：設(shè)置是否合理，是否按章程規(guī)定設(shè)置；每個(gè)部門的工作職責(zé)是否明確，書面材料作證；規(guī)章制度是否健全（有十項(xiàng)制度一定要有的，即：重大事項(xiàng)報(bào)告、服務(wù)承諾、信息披露、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、證章管理、人事管理、薪酬管理、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）。 （6）黨組織：獨(dú)立黨組織得滿分，其他得一半分。黨組織活動(dòng)情況。,13,3、人力資源,14,,（1）定崗聘員 A．專職人員比例：專職工作人員占全體工作人員總數(shù)50%

6、以上 B．與專職工作人員是否簽訂勞動(dòng)合同（書 面材料作證） C．建立工作人員聘用和管理制度（書面材料作證）,15,（2）考核任用培訓(xùn) A．有完善的獎(jiǎng)懲制度并有效實(shí)施（書面材 料作證）； B．對(duì)行政負(fù)責(zé)人考核(述職報(bào)告.考核情況)； C．對(duì)員工定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（書面材料作 證）； D．參加社會(huì)組織管理知識(shí)培訓(xùn)（獲得證書 作證）。,

7、16,（3）工資福利 A．建立合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn) B．為員工繳納國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)（四金、以書面為準(zhǔn)）； C．是否建立年金制度，以書面材料作證。,17,（4）工作人員學(xué)歷資質(zhì) A．工作人員學(xué)歷本科以上占30%以上（文 憑證書作證）

8、 B．工作人員初級(jí)以上占30%以上（職稱證 書作證）,18,4、檔案證章管理,（1）檔案管理制度是否有，檔案材料是否齊全，是否有專人保管，責(zé)任人是誰(shuí)？是否建立借用手續(xù)，借用手續(xù)憑證； （2）印章管理制度是否有，檔案材料是否齊全，是否有專人保管，責(zé)任人是誰(shuí)？是否建立借用手續(xù)，借用手續(xù)憑證； （3）證書管理制度是否有，檔案

9、材料是否齊全，是否有專人保管，責(zé)任人是誰(shuí)？是否建立借用手續(xù)，借用手續(xù)憑證；,19,5、財(cái)務(wù)資產(chǎn),（1）活動(dòng)資金（2）財(cái)務(wù)人員配備（3）會(huì)計(jì)核算（4）財(cái)務(wù)管理（5）資金運(yùn)作（6）稅務(wù)及票據(jù)管理（7）財(cái)務(wù)公開和監(jiān)督,20,三、業(yè)務(wù)活動(dòng)與誠(chéng)信建設(shè),21,1、業(yè)務(wù)活動(dòng),（1）業(yè)務(wù)執(zhí)行 A．有詳盡規(guī)范的項(xiàng)目檢查制度并能有效執(zhí) 行（書面作證材料） B．有詳盡的服務(wù)質(zhì)量、檢查和規(guī)范的績(jī)效評(píng)估制度（書面作證材料

10、）,22,（2）業(yè)務(wù)效果 A．年度業(yè)務(wù)項(xiàng)目按計(jì)劃完成（書面作證材 料） B．超額完成年初計(jì)劃（書面作證材料）,23,（3）業(yè)務(wù)效益與捐贈(zèng) A．年度收支比例增長(zhǎng)率 B．參加政府或行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的公益活動(dòng)（書 面作證材料） C．公益活動(dòng)支出占年度單位結(jié)余10%以上（財(cái)務(wù) 報(bào)表為準(zhǔn)） D．接受捐贈(zèng)、捐贈(zèng)公益事業(yè)（書面

11、作證材料）,24,(4)人才隊(duì)伍 專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè). 專業(yè)人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制 國(guó)際合作.,25,2、提供服務(wù),（1）承諾服務(wù) A．建立承諾服務(wù)制度（書面作證材料） B．承諾服務(wù)內(nèi)容（書面作證材料） C．承諾服務(wù)效果（書面作證材料）,26,（2）服務(wù)政府 A．參與制定相關(guān)法律法規(guī)（書面作證材料） B．向政府提出政策建議（書面作證材料） C．接受政府委托項(xiàng)目和購(gòu)買服務(wù)（書面作

12、 證材料）,27,,（3）服務(wù)社會(huì)A、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并救助弱勢(shì)群體B、利用自身優(yōu)勢(shì)服務(wù)社區(qū)居民或社會(huì)公眾C、圍繞本市中心工作發(fā)揮作用情況（全部要求有書面材料作證）,28,3、信息公開,（1）信息公開制度 A．建立完善的信息公開制度（書面作證材料） B．按信息公開指引的要求，信息公開執(zhí)行情況（書面作證材料）,29,（2）公開內(nèi)容： 登記證書 稅務(wù)登記證書

13、 收費(fèi)許可證 核準(zhǔn)過(guò)的章程 接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況 年度工作報(bào)告 服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)責(zé)任和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),30,,（3）公開方式A、公開 內(nèi)容上墻B、網(wǎng)站或其他方式公開,31,四、社會(huì)評(píng)價(jià),32,1、內(nèi)部評(píng)價(jià),33,,（1）理事評(píng)價(jià)，每年要有聽取理事的意見 （書面作證材料）（2）工作人員評(píng)價(jià)，每年要有聽取工作人員

14、 的意見（書面作證材料）：從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班 子的評(píng)價(jià)、單位工作環(huán)境和福利待遇的 評(píng)價(jià)、對(duì)單位發(fā)展理念的認(rèn)同等聽取意 見。（3）監(jiān)事評(píng)價(jià)：每年要有聽取監(jiān)事的意見 （書面作證材料），重點(diǎn)對(duì)單位規(guī)范化 管理的評(píng)價(jià),34,2、外部評(píng)價(jià),（1）登記管理機(jī)關(guān)（以書面表彰、表?yè)P(yáng)證書為準(zhǔn)）（2）行業(yè)主管或業(yè)務(wù)主管單位（以書面表彰、表?yè)P(yáng)證書為準(zhǔn)）（