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文檔簡介
1、員工考核計分卡（上級領導）20142014年10121012月姓名xxx部室職務xx崗位司齡員工績效考核結果直接上級評分3.68083.6808崗位業(yè)績得分3.5503.550綜合素質得分3.7683.768崗位業(yè)績考核指標得分權重通用1430%通用2330%崗位1410%崗位2415%崗位3315%綜合素質考核點考核指標測評指標得分測評指標權重考核點得分考核點權重專業(yè)知識專業(yè)知識技能3.8100%3.825%分析能力問題理解4.230
2、%3.420%信息收集3.140%獨立觀點330%溝通能力傾聽520%4.1215%日常交流4.940%影響與談判2.940%工作態(tài)度敬業(yè)精神440%420%責任感430%創(chuàng)新藝術430%團隊合作思維開放340%3.620%協(xié)作意識460%遵紀守法是個人績效等級選擇相應等級ABCDE薪酬調整意見是否調整薪酬[是否]崗位工資績效工資對員工個人發(fā)展的建議123員工考核計分卡（員工互評）20142014年10121012月姓名xxx部室職務x
3、x崗位司齡員工績效考核結果同級員工評分5崗位業(yè)績得分5.0005.000綜合素質得分5.0005.000崗位業(yè)績考核指標得分權重通用1530%通用2530%崗位1510%崗位2515%崗位3515%綜合素質考核點考核指標測評指標得分測評指標權重考核點得分考核點權重專業(yè)知識專業(yè)知識技能5100%525%分析能力問題理解530%520%信息收集540%獨立觀點530%溝通能力傾聽520%515%日常交流540%影響與談判540%工作態(tài)度敬業(yè)
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