變電綜合班績(jī)效評(píng)分表

1、編號(hào)名稱(chēng)是否上墻公開(kāi)是否直接記錄在墻上是否先記錄在計(jì)算機(jī)中然后打印責(zé)任人各表制定周期備注表1行為規(guī)范考核內(nèi)容表是是全體班組成員必須班組全體通過(guò)，考核內(nèi)容分為通用類(lèi)和班組特定類(lèi)表2行為規(guī)范每日打分表是是班組長(zhǎng)小班負(fù)責(zé)人每月一張每日及時(shí)記錄班員發(fā)生考核內(nèi)容事項(xiàng)的日期、編號(hào)、分?jǐn)?shù)，用紅筆表示加分，黑筆表示扣分表3行為規(guī)范月度計(jì)分表指定人員每月一張用于后臺(tái)計(jì)算，可由班組長(zhǎng)指定人員負(fù)責(zé)，根據(jù)表2，進(jìn)行匯總和計(jì)算表4行為規(guī)范月度分?jǐn)?shù)匯總表指定人員每

2、月一張計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成表5行為規(guī)范月度績(jī)效評(píng)分表是是班組長(zhǎng)每月一張班組長(zhǎng)根據(jù)表4，進(jìn)行績(jī)效評(píng)分表6行為規(guī)范半年度績(jī)效評(píng)分表是是班組長(zhǎng)每半年一張計(jì)算機(jī)自動(dòng)匯總6個(gè)月的績(jī)效評(píng)分備注說(shuō)明1所有表格中藍(lán)色粗體為手工輸入，黑色字體為自動(dòng)計(jì)算2帶框的紅字體為說(shuō)明性文字3表格名稱(chēng)、時(shí)間放在標(biāo)題中2004年行為規(guī)范考核內(nèi)容表變電綜合班變電綜合班第3頁(yè)編號(hào)考核內(nèi)容加分扣分E09積極參與班組建設(shè)工作（如投稿、班組事務(wù)性工作、安全工器具校驗(yàn)等）100E10用戶

3、有書(shū)面表?yè)P(yáng)信(每封）100E11發(fā)生違紀(jì)行為50E12會(huì)議遲到50E13違反行風(fēng)紀(jì)律50E14班組及核心人員布置的任務(wù)（除了生產(chǎn)任務(wù)之外，班組的事務(wù)性工作）未按時(shí)完成或不完成100E15不按時(shí)完成每月一次的問(wèn)答欄和室內(nèi)考問(wèn)者50E16會(huì)議上紀(jì)律性差50E17不參加班組的值日衛(wèi)生工作和集體大掃除工作100E18當(dāng)值衛(wèi)生工作未執(zhí)行者或當(dāng)值衛(wèi)生員布置后未執(zhí)行者100E19不服從工作負(fù)責(zé)人安排工作者200E20亂扔垃圾及煙蒂者50E21發(fā)生火警

4、火苗100E22無(wú)故拖延工作時(shí)間，對(duì)正常工作造成影響1000F：工作中協(xié)調(diào)配合F01對(duì)班組建設(shè)提出有效的改進(jìn)建議200F02團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)300F03具有大局觀念，有整體意識(shí)300G：學(xué)習(xí)成長(zhǎng)G01參與電力公司各類(lèi)競(jìng)賽或技術(shù)比武，并獲得名次400G02參與市區(qū)公司各類(lèi)競(jìng)賽或技術(shù)比武，并獲得名次200G03積極參與培訓(xùn)工作并撰寫(xiě)課題，予以發(fā)表300G04安規(guī)考試95分以上者100G05參與分公司各類(lèi)競(jìng)賽或技術(shù)比武，并獲得名

5、次100G06結(jié)合工作設(shè)計(jì)考核題目，充實(shí)題庫(kù)，每題50G07安全執(zhí)行能力逐步提高，有所變化100G08無(wú)故不參加安全日活動(dòng)100G09安規(guī)考試不及格者100G10安規(guī)日活動(dòng)中睡覺(jué)者或做其他工作者100G11不參加各部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)者50G12每月一次的問(wèn)答欄和室內(nèi)考問(wèn)未完成者50G13未掌握變電技能知識(shí)（根據(jù)等級(jí)工的要求）100G14在安全日活動(dòng)中閱讀與安全日活動(dòng)無(wú)關(guān)的報(bào)紙或刊物等者100G15未掌握安全工器具的使用方法50G16未掌