27_長鋼職工培訓(xùn)教材 46頁

1、1《長鋼職工培訓(xùn)教材》序《長鋼職工培訓(xùn)教材》序長鋼作為一個老牌國有企業(yè)，一方面人員多，人浮于事，下崗待崗以及就業(yè)問題的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當(dāng)缺乏；特別是在推進(jìn)長鋼“十五”建設(shè)“三條主線”，實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程中，這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財富，需要方方面面做大量艱苦細(xì)致的工作，但立足長鋼實(shí)際抓好職工培訓(xùn)工作，依靠長鋼人的力量和智慧，建設(shè)

2、和發(fā)展長鋼，應(yīng)成為我們的必然選擇。工欲善其事，必先利其器。抓好職工培訓(xùn)工作，關(guān)鍵是要有一支既有實(shí)踐又有理論的師資隊伍；有一套針對性強(qiáng)、理論聯(lián)系實(shí)際、能使職工學(xué)以致用、盡快提高標(biāo)準(zhǔn)化操作技能的教材；有一個好的培訓(xùn)機(jī)制和方法。這些都有待于結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和工作實(shí)際，抓住重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和探索出一條具有長鋼特色的職工培訓(xùn)新路子?！堕L鋼職工培訓(xùn)通用教材》的出版，就是這種探索的嘗試。毛澤東同志曾說，人是最寶貴的，只要有了人，任何人間的奇跡都可以創(chuàng)造

3、出來。我相信，只要我們把培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，上下同欲，齊抓共管，長鋼現(xiàn)有的人力資源的無限潛能就會得到最有效的發(fā)揮，職工培訓(xùn)工作也將為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)提供源源不斷的創(chuàng)新活力與發(fā)展動力。3第一節(jié)企業(yè)文化概述137第二節(jié)長鋼企業(yè)文化進(jìn)程回顧140第三節(jié)長鋼的新型理念143第四節(jié)新型企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)150第八章長鋼員工職業(yè)道德與基本守則153第一節(jié)職業(yè)道德的基本概念153第二節(jié)職業(yè)道德的主要內(nèi)容15