s03人力資源管理過(guò)程

1、質(zhì)量體系過(guò)程確認(rèn)編號(hào)SP03版本A0常州安泰諾特種印制板有限公司人力資源管理過(guò)程過(guò)程負(fù)責(zé)部門(mén)：行政部修訂日期：2009730編制審核批準(zhǔn)◎輸入輸入人員需求、具有資格的工人、技術(shù)員和管理人員崗位的需求、崗位說(shuō)明合理化建議、優(yōu)秀員工、員工公告欄、員工滿(mǎn)意度調(diào)查◎用什么資源（設(shè)備、材料等）？用什么資源（設(shè)備、材料等）？ISOTS16949:2009條款要求:6.26.2.16.2.26.2.2.26.2.2.36.2.2.4電話、傳真、辦公場(chǎng)

2、所用品、電腦、招聘廣告、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材、員工手冊(cè)◎誰(shuí)來(lái)做？誰(shuí)來(lái)做？主管部門(mén)：行政部相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)◎輸出輸出滿(mǎn)足需求的、適宜的被激勵(lì)的人員上崗證、特殊作業(yè)資格證、員工培訓(xùn)檔案、員工滿(mǎn)意度匯總表員工獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表◎用何指標(biāo)衡量？用何指標(biāo)衡量？a）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃完成率≥95%b）特殊崗位持證上崗率100%c）合理化建議數(shù)≥3件月d）員工滿(mǎn)意度調(diào)查得分≥70分e）員工出勤率≥96%f）招聘人員到位率≥95%g）人員異動(dòng)率≤5%◎用何程序、方法？

3、用何程序、方法？人力資源控制程序崗位職責(zé)技能管理辦法員工滿(mǎn)意度調(diào)查程序SP03SP03人力資源人力資源管理過(guò)程管理過(guò)程質(zhì)量體系過(guò)程確認(rèn)編號(hào)SP03版本A0常州安泰諾特種印制板有限公司人力資源管理過(guò)程過(guò)程負(fù)責(zé)部門(mén)：行政部修訂日期：2009730編制審核批準(zhǔn)◎輸入輸入人員需求、具有資格的工人、技術(shù)員和管理人員崗位的需求、崗位說(shuō)明合理化建議、優(yōu)秀員工、員工公告欄、員工滿(mǎn)意度調(diào)查◎用什么資源（設(shè)備、材料等）？用什么資源（設(shè)備、材料等）？ISOT

4、S16949:2009條款要求:6.26.2.16.2.26.2.2.26.2.2.36.2.2.4電話、傳真、辦公場(chǎng)所用品、電腦、招聘廣告、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材、員工手冊(cè)◎誰(shuí)來(lái)做？誰(shuí)來(lái)做？主管部門(mén)：行政部相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)◎輸出輸出滿(mǎn)足需求的、適宜的被激勵(lì)的人員上崗證、特殊作業(yè)資格證、員工培訓(xùn)檔案、員工滿(mǎn)意度匯總表員工獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表◎用何指標(biāo)衡量？用何指標(biāo)衡量？a）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃完成率≥95%b）特殊崗位持證上崗率100%c）合理化建議數(shù)≥3件