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1、職業(yè)生涯管理(CM)主管對(duì)下屬評(píng)估表評(píng)估對(duì)象:崗位:評(píng)估人:崗位:部門:評(píng)估日期:提示:作為管理人員,對(duì)于下屬掌握的個(gè)人信息越多,人員管理就越有效?;蛟S從前,由于種種原因,你沒有仔細(xì)了解下屬的情況,現(xiàn)在,請(qǐng)認(rèn)真考慮后仔細(xì)填寫下面的問題,再結(jié)合下屬自評(píng)以及標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試結(jié)果引導(dǎo)并幫助你對(duì)員工的了解。該下屬的性格特征是:用一句話描述他(她)是一個(gè)什么樣的人:他(她)的性格優(yōu)勢(shì)(你認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)保持的):他(她)的性格劣勢(shì):(你認(rèn)為應(yīng)該需要改變的):
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