人事仲裁受案范圍檢查表工具

1、1人事仲裁受案范圍檢查表人事仲裁受案范圍檢查表人事仲裁受案范圍是否符合實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議□是□否事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議□是□否社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議□是□否軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議□是□否依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議□是□否符合任

2、意一項即可認定為人事爭議，人事仲裁應予受理。1人事仲裁受案范圍檢查表人事仲裁受案范圍檢查表人事仲裁受案范圍是否符合實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議□是□否事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議□是□否社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議□是□否軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議□是□否依照法律、