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1、1可向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議檢查表可向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議檢查表可向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否符合勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛□是□否勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛□是□否勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛□是□否表中三種情況任意一種回答為“是”時(shí),可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,人民法院應(yīng)予受理。補(bǔ)充提示:需
2、注意仲裁前置程序。1可向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議檢查表可向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議檢查表可向法院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否符合勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛□是□否勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛□是□否勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛□是□否表中三種情況任意一種回答為“是”時(shí),可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,人民法院應(yīng)予
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