湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動者損失情況檢查表工具

1、1湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動者損失情況檢查表湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者損失的情況是否符合招用勞動者未訂立勞動合同，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的□是□否由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的□是□否違反《勞動合同法》、《湖南省勞動合同規(guī)定》或者勞動合同約定解除勞動合同的□是□否解除勞動合同未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)

2、濟補償金的□是□否克扣或者無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的□是□否向勞動者收取抵押金、抵押物、保證金、定金或者其他財物，強迫勞動者集資入股，扣押勞動者的身份證等證件的□是□否違反有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定侵害女職工或者未成年工合法權(quán)益的□是□否以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的□是□否法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形□是□否備注：賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1湖南省用人

3、單位應(yīng)賠償勞動者損失情況檢查表湖南省用人單位應(yīng)賠償勞動者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者損失的情況是否符合招用勞動者未訂立勞動合同，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的□是□否由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的□是□否違反《勞動合同法》、《湖南省勞動合同規(guī)定》或者勞動合同約定解除勞動合同的□是□否解除勞動合同未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金的□