企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法

1、企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法本辦法根據(jù)公司經(jīng)營層與員工持股方案、公司員工持股會(huì)章程及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。第一章會(huì)員資格第一條所有購股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡稱員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動(dòng)關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條下列人員不得

2、購買和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)：公司以外的法人股東單位的員工；公司非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時(shí)工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者）；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其他人員。第二章股金來源應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。第十條員工超過一年未認(rèn)購，由員工持股會(huì)收回其認(rèn)購權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn)購權(quán)后，再重新要求認(rèn)

3、購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。第十一條員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn)購。如果愿意多購，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購的剩余情況，由員工持股會(huì)決定是否予以追加。第十二條為了使經(jīng)營者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利益上保持一致，公司經(jīng)營管理人員都必須根據(jù)本辦法第三條和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職。第十三條新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購