會(huì)議管理考核方法

1、1會(huì)議管理考核方法會(huì)議管理考核方法1行政部考核分值表行政部考核分值表考核對(duì)象：行政部考核時(shí)間：指標(biāo)指標(biāo)類別類別指標(biāo)指標(biāo)分值實(shí)際實(shí)際得分得分備注備注（1）各種會(huì)議計(jì)劃工作情況10（2）會(huì)議方案擬訂、審查工作情況2（3）會(huì)議通知工作情況2（4）會(huì)議考勤與記錄工作情況2（5）會(huì)場(chǎng)布置工作情況2（6）各種會(huì)議行政后勤服務(wù)工作情況2（7）會(huì)議效果分析情況5（8）會(huì)議精神落實(shí)跟蹤情況10定性指標(biāo)（9）會(huì)議成本控制情況5（1）當(dāng)月公司會(huì)議成本降低率3

2、0（2）會(huì)議精神落實(shí)率30定量指標(biāo)合計(jì)100參考評(píng)分方法參考評(píng)分方法（1）定性指標(biāo)。1、“各種會(huì)議計(jì)劃工作情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2、“會(huì)議方案擬訂、審查工作情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。3、“會(huì)議通知工作情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。4、“會(huì)議考勤與記錄工作情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。5、“會(huì)場(chǎng)布置工作情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般

3、0.6分，差0分。6、“各種會(huì)議行政后勤服務(wù)工作情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。7、“會(huì)議效果分析情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。8、“會(huì)議精神落實(shí)跟蹤情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。9、“會(huì)議成本控制情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指標(biāo)。1、“當(dāng)月公司會(huì)議成本降低率”：以上月為基數(shù)，達(dá)到上月給25分；每低于上月1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于上

4、月1%則扣1分，扣完為止。2、“會(huì)議精神落實(shí)率”：以歷史最佳水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最佳水平給25分；每超過(guò)歷史最佳水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最佳水平1%則扣1分，扣完為止。相關(guān)說(shuō)明：相關(guān)說(shuō)明：編制人員：編制人員：審核人員：審核人員：批準(zhǔn)人員：批準(zhǔn)人員：2編制日期：編制日期：審核日期：審核日期：批準(zhǔn)日期：批準(zhǔn)日期：2其他室考核分值表其他室考核分值表考核對(duì)象：其他部室考核時(shí)間：指標(biāo)指標(biāo)類別類別指標(biāo)指標(biāo)分值分值實(shí)際

5、實(shí)際得分得分備注備注（1）部門內(nèi)會(huì)議的組織、召開(kāi)與總結(jié)工作情況10（2）公司會(huì)議提案的提出工作情況5（3）公司會(huì)議精神落實(shí)工作情況10（4）部門會(huì)議成本控制工作情況5（5）協(xié)助行政部做好會(huì)議組織工作情況5（6）部門內(nèi)會(huì)議的組織、召開(kāi)與總結(jié)工作情況5定性指標(biāo)（1）當(dāng)月部門會(huì)議成本降低率30（2）相關(guān)會(huì)議精神落實(shí)率30定量指標(biāo)合計(jì)100參考評(píng)分方法參考評(píng)分方法（1）定性指標(biāo)1、“部門內(nèi)會(huì)議的組織、召開(kāi)與總結(jié)工作情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，

6、一般2分，差0分。2、“公司會(huì)議提案的提出工作情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。3、“公司會(huì)議精神落實(shí)工作情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。4、“部門會(huì)議成本控制工作情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。5、“協(xié)助行政部做好會(huì)議組織工作情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。6、“部門內(nèi)會(huì)議的組織、召開(kāi)與總結(jié)工作情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指標(biāo)1、“當(dāng)月部門會(huì)議成本降低

7、率”：以上月為基數(shù)，達(dá)到上月給25分；每低于上月1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于上月1%則扣1分，扣完為止。2、“相關(guān)會(huì)議精神落實(shí)率”：以歷史最佳水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最佳水平給25分；每超過(guò)歷史最佳水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每低于歷史最佳水平1%則扣1分，扣完為止。相關(guān)說(shuō)明：相關(guān)說(shuō)明：編制人員：編制人員：審核人員：審核人員：批準(zhǔn)人員：批準(zhǔn)人員：編制日期：編制日期：審核日期：審核日期：批準(zhǔn)日期：批準(zhǔn)日期