冠東車燈公司供應(yīng)部外協(xié)管理員職位說明書

1、冠東車燈有限公司職位說明書冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：一、基本信息：職位名稱：外協(xié)管理員所屬部門：供應(yīng)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：市場類營銷支持職種直接上級：供應(yīng)部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：二、職位目的：根據(jù)部門職責，負責根據(jù)部門職責，負責對供應(yīng)商的質(zhì)量進行監(jiān)控。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）三、工作關(guān)系（內(nèi)部）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（外部）：各供應(yīng)商各供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范圍）：工作

2、關(guān)系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總?cè)藬?shù)：17該職位直接下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額：其他指標：四、主要應(yīng)負責任：四、主要應(yīng)負責任：依據(jù)、標準依據(jù)、標準請描述該職位48相應(yīng)負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員

3、反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。供應(yīng)部部長（該職位名稱）（該職位名稱）外協(xié)管理員（同僚職位名稱）（同僚職位名稱）（上級職位名稱）（上級職位名稱）采購員倉庫管理員倉庫主管重要性應(yīng)負責任衡量標準1根據(jù)采購計劃及采購情況，負責辦理采購物資的入庫手續(xù)；及時性，差錯率2根據(jù)品保部反饋信息，制定不合格項整改措施并督促各供應(yīng)商實施；及時性，整改完成情況4將各部門的不合格品信息及時反饋給采購員；及時性5根據(jù)供應(yīng)商的供貨情況，負責統(tǒng)計供方的質(zhì)量

4、狀況并做記錄報部長；正確性678五、任職要求：五、任職要求：最低學歷所學專業(yè)學歷及專業(yè)中專（技校）機械或相關(guān)專業(yè)培訓科目培訓時間所需培訓上崗培訓24學時所需經(jīng)驗具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的用途及結(jié)構(gòu)；會使用檢測設(shè)備專業(yè)技能熟練應(yīng)用基本的統(tǒng)計方法，缺陷分析方法。通用技能計算機應(yīng)用、社交能力體能要求身體健康工作要求：工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、打印機飽和六、工作依據(jù)：六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的