創(chuàng)業(yè)管理管理工作面臨的新挑戰(zhàn)

1、創(chuàng)業(yè)管理：管理工作面臨的新挑戰(zhàn)張玉利進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神受到廣泛關(guān)注，人們并不單純研究個(gè)體的創(chuàng)業(yè)行為，而是將創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神拓展到已經(jīng)存在的公司甚至是大公司，拓展到非贏利組織和整個(gè)社會(huì)，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神成為動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境下管理者的思維模式和行為準(zhǔn)則。創(chuàng)業(yè)管理作為一門(mén)新興的交叉學(xué)科已經(jīng)受到廣泛關(guān)注，創(chuàng)業(yè)管理是對(duì)傳統(tǒng)管理理論的一種挑戰(zhàn)。本文以個(gè)體創(chuàng)業(yè)與公司創(chuàng)業(yè)的差異為主線，揭示了創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域的一些具有創(chuàng)新性的研究課題，希望對(duì)創(chuàng)業(yè)管理理論

2、和實(shí)踐的探索能夠起到推動(dòng)作用。20世紀(jì)80年代，國(guó)內(nèi)外的一些暢銷(xiāo)書(shū)和管理學(xué)著作掀起了一場(chǎng)追求卓越（Excellent）的浪潮；90年代發(fā)展為“再造和變革”；進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神日益成為理論界和實(shí)業(yè)界關(guān)注的新熱點(diǎn)。許多管理活動(dòng)與創(chuàng)業(yè)精神聯(lián)系在一起，如創(chuàng)業(yè)型戰(zhàn)略（EntrepreneurialStrategy）、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)等。專(zhuān)家學(xué)者紛紛從創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)出發(fā)，重新審視管理理論，謀求創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)管理成為理論界與實(shí)踐界共同面對(duì)的具