醫(yī)院人事管理制度7

1、第三章人事管理制度...................................................................................................75一、人力資源部工作制度.....................................................................................75二、經(jīng)濟(jì)核算辦公室管理制

2、度.............................................................................76三、人事管理制度..................................................................................................77第一節(jié)總則...........................

3、..........................................................................77第二節(jié)編制及定編........................................................................................77第三節(jié)人員準(zhǔn)入.......................................

4、......................................................78第四節(jié)人事聘用.............................................................................................79第五節(jié)人事調(diào)動(dòng).......................................................

5、......................................82第六節(jié)人事工資福利待遇............................................................................83第七節(jié)辭職、辭退、開除..........................................................................85四、醫(yī)院

6、職工培訓(xùn)制度.........................................................................................86（一）崗前培訓(xùn)制度......................................................................................86（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗的上崗前培訓(xùn)制度..

7、......................88（三）在職職工規(guī)范化培訓(xùn)制度..................................................................89五、聘用人員管理制度.........................................................................................89第一章總則........

8、.............................................................................................89第二章人事管理權(quán)限....................................................................................90第三章人員需求.......................

9、......................................................................91第四章人員選聘.............................................................................................91第五章人員報(bào)到.......................................

10、......................................................92（七）其它事項(xiàng)............................................................................................118十二、勞動(dòng)保護(hù)制度.....................................................

11、......................................119十三、醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度...........................................................................................119（一）獎(jiǎng)勵(lì).......................................................................

12、.............................120（二）扣罰....................................................................................................121十四、績(jī)效工資分配管理制度制度.................................................................

13、.125十五、無煙醫(yī)院管理制度...................................................................................126十六、扎蘭屯市人民醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度..................................................127十七、醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核制度..............................

14、............................128第一章總則..................................................................................................128第二章考核制度和方法.........................................................................

15、.....129第三章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)..............................................................................130第四章考核等次的確定..............................................................................133第五章考核結(jié)果的使用....................

16、..........................................................134第六章考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織.................................................................136十八、崗位管理制度.....................................................................

17、......................136十九、衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度..................................................................138二十、人員緊急替代制度與程序......................................................................138二十一、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全監(jiān)測(cè)管理制度......