司機考核細則

1、內(nèi)部限制廣州億程交通信息有限公司地址：廣州市天河區(qū)天河東路67號豐興廣場A座15樓電話：862028383311傳真：86202838332224小時熱線：40011880881司機司機績效考核效考核細則細則為了提高司機的行車安全與服務意識，規(guī)范司機工作紀律，更好地體現(xiàn)獎罰分明，特制訂本細則。1、總部車輛由行政部統(tǒng)一治理和調(diào)度，分公司車輛由分公司綜合管理員統(tǒng)一治理和調(diào)度，公司所有的車輛，都必須指定專人（總部由車隊長，分公司由綜合管理員）

2、負責保養(yǎng)與維修。對于所轄的車輛，各管理部門應負監(jiān)管之責，確保車輛24小時處于良好受控狀態(tài)。2、人員范圍：被考核人員為納入本單位的所有專職車輛駕駛員。3、分子公司車輛由各分子公司組織考核，參加考核人員為分公司綜合部管理員及車輛駕駛員；總公司車輛由人力行政中心組織考核，參加考核人員為行政部車隊監(jiān)管人員（行政主管）、車隊長及車輛駕駛員?？己私Y(jié)果由相應部門在規(guī)定時間內(nèi)上報。4、每次考核由各處車輛管理部門統(tǒng)一組織，分發(fā)表格由參加考核人員先進行自評

3、，再分別經(jīng)直接領(lǐng)導及間接領(lǐng)導評分，人力行政中心人事部將匯總最終評選結(jié)果并予以獎懲。5、原則上每月對駕駛員進行一次綜合考核評選，當月考核時間為下月5號前，根據(jù)每次考核成績給予適當獎懲。6、考核評分：（1）考核主要分五個方面：工作紀律、安全行車、服務意識，維修保養(yǎng)以及當月出車里程。（2）詳細考核見各崗位《績效考核評審表》。（3）駕駛員考核評分：自評占20%權(quán)重，領(lǐng)導評分占80%。計算公式為：績效合計=自評20%直接領(lǐng)導50%間接領(lǐng)導30%。

4、內(nèi)部限制廣州億程交通信息有限公司地址：廣州市天河區(qū)天河東路67號豐興廣場A座15樓電話：862028383311傳真：86202838332224小時熱線：400118808827、按考核總分分為“優(yōu)秀”、“良好”、“較差”三個等級，考核評選結(jié)果匯總后，總分排名前兩名的為“優(yōu)秀”，最后兩名的為“較差”，介于優(yōu)秀與較差之間的為“良好”。8、獎罰標準：（1）總分排名第一的獎勵200元、排名第二的獎勵150元；“排名倒數(shù)第一的扣罰100元，排

5、名倒數(shù)第二的扣罰50元（并將所有扣罰用一前兩名的獎勵）；排名中間的不獎不扣。（2）對連續(xù)三個月評分為優(yōu)秀的，每季度末另行給予現(xiàn)金200元獎勵；對考核結(jié)果連續(xù)三個月排名倒數(shù)第一的駕駛員，且群眾反響較大，表現(xiàn)極差的駕駛員予以除名。（3）發(fā)生交通事故或者駕駛員因工作失誤造成單位不良影響和損失的，取消其“年終獎”評選資格，并對其按規(guī)定視情節(jié)輕重進行處置。注：注：獎罰標獎罰標準暫適用于本年度第二季度，且要求司機直屬適用于本年度第二季度，且要求司機