員工福利標(biāo)準(zhǔn)表 (1)

1、員工福利標(biāo)準(zhǔn)表職等福利類別總經(jīng)理副總經(jīng)理設(shè)計院院長項目總經(jīng)理總監(jiān)高工總工項目副總經(jīng)理副總監(jiān)項目總監(jiān)經(jīng)理副經(jīng)理董事長秘書中級職稱項目經(jīng)理主管項目副經(jīng)理專員項目主管職員項目專員社會保險按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社保基數(shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社保基數(shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納按最低社?；鶖?shù)繳納春節(jié)1500元1000元800元600元500元300元300元300元300元

2、300元中秋節(jié)價值300元禮品價值300元禮品價值300元禮品價值300元禮品價值300元禮品價值200元禮品價值200元禮品價值200元禮品價值200元禮品價值200元禮品三八婦女節(jié)鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假鮮花50元現(xiàn)金半天假員工生日價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100

3、元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品價值100元印有公司標(biāo)志和祝福語的禮品無無結(jié)婚禮金價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包價值200元紅包體檢入職滿一

4、年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元入職滿一年，每年一次二級甲等70元住房補貼—1200元700元600元500元450元350元250元160元100元暖氣補貼600元500元

5、450元400元300元250元160元130元100元80元通訊費實報實銷450元350元300元250元200元150元100元80元出納審計員IT專員行政部采購專員司機(jī)人力資源部專員拓展專員每月50元；材料設(shè)備采購專員車隊隊長每月100元差旅補貼按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理

6、規(guī)定》執(zhí)行按《差旅管理規(guī)定》執(zhí)行餐費補貼按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行按《職工餐管理辦法》執(zhí)行培訓(xùn)福利按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》

7、執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行按《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行父母感恩金入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B級者父母每年1000元入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B級者父母每年1000元入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B級者父母每年1000元入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B

8、級者父母每年1000元入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B級者父母每年1000元入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B級者父母每年1000元入職滿1年，且年度績效考核累計8個月達(dá)到A級，且其他月份不低于B級者父母每年1000元無無無休假探親休假探親路費報銷，每半年一次休假探親路費報銷，每半年一次休假探親路費報銷，每半年一次休假探親路費報銷，每半年一次休假探親路費報銷，每半年一次休假探