員工動(dòng)態(tài)表

1、1廣東芳齡實(shí)業(yè)有限公司員工動(dòng)態(tài)綜合報(bào)告書綜合報(bào)告書發(fā)放日期:年月日回收日期:年月日工號(hào)姓名部門職務(wù)學(xué)歷藉貫?zāi)挲g入職時(shí)間其它1.個(gè)人資料2.動(dòng)態(tài)類型□試工期滿□人事異動(dòng)□平時(shí)考核(月)□年度考核(年)□其它考核.日期部門職位其它備注3.公司內(nèi)部任職經(jīng)歷4.受培訓(xùn)狀況入職培訓(xùn)是否完成和達(dá)標(biāo):崗位培訓(xùn)是否完成是否達(dá)標(biāo).其它培訓(xùn)培訓(xùn)缺勤狀況:.5.崗位職責(zé)描述6.員工自我評(píng)價(jià)項(xiàng)次考核指標(biāo)及分值說(shuō)明部門評(píng)分人事行政總經(jīng)理7.領(lǐng)導(dǎo)能力(10分)指領(lǐng)

2、導(dǎo)下屬提高工作質(zhì)量達(dá)成工作目標(biāo)的能力8.組織策劃能力(10分)指工作創(chuàng)新、組織策劃及改善能力9.授權(quán)指導(dǎo)能力(10分)指分配工作任務(wù)指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力10.溝通協(xié)調(diào)能力(10分)指與他人合作交流的能力及團(tuán)隊(duì)精神11.工作責(zé)任心(15分)指敬業(yè)精神和工作態(tài)度可否放心交待工作12.工作業(yè)績(jī)(20分)指工作效率和具體工作業(yè)績(jī)13.品德言行(10分)指為人處理方面品質(zhì)及個(gè)人生活作風(fēng)14.專業(yè)素質(zhì)(15分)指專業(yè)知識(shí)、技能及工作經(jīng)驗(yàn)15.成本意

3、識(shí)(10分)指成本節(jié)約意識(shí)、行為及具體事跡16.發(fā)展?jié)摿?10分)指?jìng)€(gè)人在公司的成長(zhǎng)狀況和未來(lái)的可塑性17.守紀(jì)狀況(10分)指遵守公司的規(guī)章制度及工作流程18.與同事關(guān)系：19.獎(jiǎng)懲情況：部門主管意見部門經(jīng)理意見人事行政部意見總經(jīng)理意見20.綜合意見21.人事調(diào)整前(本次考核等級(jí)級(jí))調(diào)整后(生效日期:)2部門職位薪資其它部門職位薪資其它異動(dòng)說(shuō)明：說(shuō)明：1.本表用于管理、技術(shù)、文職類員工之人事異動(dòng)考核，特殊情況下員工使用。管理員之考核指