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1、1XX公司獎金考查標準表公司獎金考查標準表工作能力—1、商品知識的掌握程度；—2、銷售、收款、采購、管理以及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的掌握程度、經(jīng)驗的豐富程度；—3、對所做工作鉆研的程度；—4、業(yè)務(wù)上的能力；—5、處理業(yè)務(wù)問題是否成績顯著。工作態(tài)度—1、對工作是否態(tài)度積極；—2、對上級指示及命令的態(tài)度如何；—3、出勤、缺勤、遲到、早退等情況；—4、工作時的態(tài)度；—5、遵守公司規(guī)章制度的情況；—6、對同事的態(tài)度。工作成績—1、收到訂單、收到貨款
2、、開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實際成績；—2、采購工作的實際成績；—3、記帳、計算、作表等方面的成績；—4、資金運用、現(xiàn)金出納等方面的成績；—5、其他業(yè)務(wù)處理方面的成績；—6、以上各項成績或事跡也應(yīng)反映出反面的情況。（例如，返修、被盜、過失等，這些情況的出現(xiàn)，會削弱實際成績。）1XX公司獎金考查標準表公司獎金考查標準表工作能力—1、商品知識的掌握程度；—2、銷售、收款、采購、管理以及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的掌握程度、經(jīng)驗的豐富程度；—3、對所做工作鉆研
3、的程度；—4、業(yè)務(wù)上的能力；—5、處理業(yè)務(wù)問題是否成績顯著。工作態(tài)度—1、對工作是否態(tài)度積極；—2、對上級指示及命令的態(tài)度如何；—3、出勤、缺勤、遲到、早退等情況；—4、工作時的態(tài)度；—5、遵守公司規(guī)章制度的情況；—6、對同事的態(tài)度。工作成績—1、收到訂單、收到貨款、開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實際成績；—2、采購工作的實際成績；—3、記帳、計算、作表等方面的成績；—4、資金運用、現(xiàn)金出納等方面的成績；—5、其他業(yè)務(wù)處理方面的成績；—6、以上各項成
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