效率獎(jiǎng)金減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

1、XX公司效率獎(jiǎng)金減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表公司效率獎(jiǎng)金減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表請假、懲處類別單位減發(fā)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)備注事假、病假日年（1）采用年累計(jì)方式（2）事、病假合并計(jì)算第一日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的130。第二日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的230。第三日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的330。第四日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的430。第五日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的530。第六日起每月減當(dāng)月獎(jiǎng)金的15?；榧?、喪假日三日內(nèi)（含）不予減發(fā)，超過三日以上者每超一天減發(fā)16當(dāng)月獎(jiǎng)金特別病假、產(chǎn)假日每月減發(fā)全月獎(jiǎng)金的110。特別休假、公假（含

2、遷調(diào)路程假）日每日減發(fā)全月獎(jiǎng)金的130。遲到、早退次第一次減發(fā)130，第二次減發(fā)230，第三次發(fā)330，第四次以后每次16。警告、嚴(yán)重警告處分次每次減發(fā)全月獎(jiǎng)金的12。曠職、小過以上處分次每次減發(fā)全月獎(jiǎng)金的全額當(dāng)月事假、病假每次請假合計(jì)四小時(shí)（含）以下者，按請假半日論，超過四小時(shí)依請假一日計(jì)。XX公司效率獎(jiǎng)金減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表公司效率獎(jiǎng)金減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表請假、懲處類別單位減發(fā)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)備注事假、病假日年（1）采用年累計(jì)方式（2）事、病假合并計(jì)算第一日減

3、發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的130。第二日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的230。第三日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的330。第四日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的430。第五日減發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的530。第六日起每月減當(dāng)月獎(jiǎng)金的15?；榧?、喪假日三日內(nèi)（含）不予減發(fā)，超過三日以上者每超一天減發(fā)16當(dāng)月獎(jiǎng)金特別病假、產(chǎn)假日每月減發(fā)全月獎(jiǎng)金的110。特別休假、公假（含遷調(diào)路程假）日每日減發(fā)全月獎(jiǎng)金的130。遲到、早退次第一次減發(fā)130，第二次減發(fā)230，第三次發(fā)330，第四次以后每次16。警告、嚴(yán)重警告處分次每