奧康集團質(zhì)量管理部質(zhì)量分析與統(tǒng)計員崗位說明書

1、質(zhì)量管理部質(zhì)量分析與統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量分析與統(tǒng)計崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：本職：負責(zé)文件、資料收集、登記、整理、歸檔、借閱、傳遞等管理，分析統(tǒng)計殘鞋數(shù)據(jù)等部門日常辦公事務(wù)處理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負責(zé)部門文件、資料、報表、資訊的整理，歸檔及發(fā)布等工作工作時間百分比：%負責(zé)部門資料的收集、打印、整理頻次：日常負責(zé)部門報表的統(tǒng)計、分類、

2、歸檔工作頻次：日常職責(zé)一工作任務(wù)負責(zé)相關(guān)部門來往文件、資料的收集、登記、整理、歸檔、借閱發(fā)放等工作頻次：日常職責(zé)表述：負責(zé)對各處退回的殘鞋原始記錄進行統(tǒng)計、分析工作時間百分比：%負責(zé)將殘鞋原始記錄輸入電腦，編制報表進行統(tǒng)計分析頻次：日常將分析統(tǒng)計結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo)，查實殘鞋所屬單位頻次：日常分析殘鞋常見質(zhì)量問題，上報上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門頻次：定期職責(zé)二工作任務(wù)對產(chǎn)品售后質(zhì)量問題投訴次數(shù)進行統(tǒng)計分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提交分析報告頻次：日常職責(zé)表述：負責(zé)部

3、門質(zhì)量分析工作時間百分比：%負責(zé)原材料的質(zhì)量、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、最終成品質(zhì)量、外協(xié)廠商的質(zhì)量的波動規(guī)律分析頻次：定期科學(xué)、客觀的填寫質(zhì)量分析報告頻次：日常職責(zé)三工作任務(wù)提交相關(guān)的分析結(jié)果報告并提出改進建議頻次：定期職責(zé)表述：負責(zé)對殘鞋的處置工作工作時間百分比：%負責(zé)對可修理的殘鞋安排進行修理頻次：日常負責(zé)與營銷公司協(xié)商殘鞋沖紅具體事宜頻次：日常職責(zé)四工作任務(wù)負責(zé)對殘鞋的最后處置工作頻次：日常職責(zé)表述：負責(zé)部門日常辦公事務(wù)處理工作時間百分

4、比：%負責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理工作頻次：日常負責(zé)維護辦公場所整潔頻次：日常負責(zé)封樣鞋的收發(fā)登記頻次：日常負責(zé)ISO內(nèi)審員工作的開展頻次：日常職責(zé)五工作任務(wù)其它辦公日常事務(wù)的處理頻次：日常職責(zé)職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交給的其它任務(wù)工作時間百分比：%權(quán)力：權(quán)力：對部門文件資料、辦公用品的管理權(quán)對相關(guān)分析結(jié)果有提出改進的建議權(quán)有相關(guān)分析資料的索取權(quán)對文件資料的使用、借閱、歸檔、發(fā)送、傳遞等工作有監(jiān)督實施權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部

5、協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系采購物控科、原材料倉庫、營銷公司、各分廠、生產(chǎn)部各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格任職資格：教育水平教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)文秘等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)知識、管理技能及數(shù)據(jù)分析技能經(jīng)驗經(jīng)驗具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識知識了解制鞋方面、質(zhì)量管理方法知識技能技巧技能技巧熟練電腦辦公軟件、具有一定統(tǒng)計分析、溝通、協(xié)調(diào)、寫作能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公