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文檔簡介
1、1注意事項：注意事項：1、此表適用于應聘人參加初試時所使用，其中，測試人為招聘崗位部門主管或其指定人員，記錄人為人事部主管或其指定人員。2、初試應由測試人和記錄人共同主持，此表經(jīng)測試人和記錄人商議后，由記錄人負責填寫相關欄目。3、如遇親朋好友應采取回避原則，由人事部主管負責另選人員測試、評分。4、測試人和記錄人應根據(jù)應試崗位工作具體要求，提前準備初試問題、時間、場所和相關測試設備。5、初試問題屬機密文件，相關人員應妥善保管，嚴防泄密。6
2、、測試人必須科學、合理的對應聘人進行測試，不得馬虎草率。7、記錄人必須公正、公平的對應聘人進行評分，不得心存私心、胡亂填寫。8、記錄人應對應聘人進行縱向和橫向?qū)Ρ仍u分，相互參考與比較，不可只憑主觀評分。9、所有初試人員平均分和應聘人實際得分必須由測試人和記錄人復算統(tǒng)計，以確保正確無誤。10、初試結束后，由測試人和記錄人認真、科學（不可將分數(shù)視為唯一標準）選擇合適者參加招聘復試，并將此表交于人事部保管。1注意事項：注意事項：1、此表適用于
3、應聘人參加初試時所使用，其中，測試人為招聘崗位部門主管或其指定人員，記錄人為人事部主管或其指定人員。2、初試應由測試人和記錄人共同主持，此表經(jīng)測試人和記錄人商議后，由記錄人負責填寫相關欄目。3、如遇親朋好友應采取回避原則，由人事部主管負責另選人員測試、評分。4、測試人和記錄人應根據(jù)應試崗位工作具體要求，提前準備初試問題、時間、場所和相關測試設備。5、初試問題屬機密文件，相關人員應妥善保管，嚴防泄密。6、測試人必須科學、合理的對應聘人進行
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