招聘廣告媒介的優(yōu)缺點比較 (5)

1、幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點比較幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點比較媒體類型優(yōu)點缺點何時使用合適報紙標(biāo)題短小精煉，廣告大小可靈活選擇。發(fā)行集中于某一特定的地域，各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。容易被未來可能的求職者所忽視。集中的招募廣告容易導(dǎo)致招募競爭的出現(xiàn)。發(fā)行對象無特定性，企業(yè)不得不為大量無用的的讀者付費。廣告的印刷質(zhì)量一般也較差。當(dāng)你想將招募限定于某一地區(qū)時。當(dāng)可能的求職者大量集中于某一地區(qū)時。當(dāng)有大量的求職者在翻看報紙。并且希望被雇

2、傭時。雜志專業(yè)雜志會到達(dá)特定的職業(yè)群體手中。廣告大小富有靈活性。廣告的印刷質(zhì)量較高。有較高的編排聲譽。時限較長，求職者可能會將雜志保存起來再次翻看。發(fā)行的地域太廣，固在希望將招募限定在某一特定區(qū)域時通常不能使用。廣告的預(yù)約期較長當(dāng)所招募的工作承擔(dān)者較為專業(yè)時。當(dāng)時間和地區(qū)限制不是最重要的時候。當(dāng)與正在進行的其它招募計劃有關(guān)聯(lián)時廣播電視不容易被觀眾忽略。能夠比報紙和雜志更好地讓那些不是很積極的求職者了解到招募信息?？梢詫⑶舐氄邅碓聪薅ㄔ谀?/p>

3、一特定的地域。比印刷廣告更能有效地渲染雇傭氣氛。較少因廣告集中而引起招募競爭。只能傳遞簡短的、不是很復(fù)雜的信息。缺乏持久性：求職者不能回頭再了解（需要不斷的重復(fù)播出才能給人留下印象）。商業(yè)設(shè)計和制作（尤其是電視）不僅耗時而且成本很高；缺乏特定的興趣選擇；為無用的廣告接收者付費當(dāng)處于競爭的情況下，沒有足夠的求職者看你的印刷廣告。當(dāng)職位空缺有許多種，而在某一特定地區(qū)又又足夠求職者的時候。當(dāng)需要迅速擴大影響的時候。當(dāng)兩周或更短的時間內(nèi)足以對某