2018年浙江財經(jīng)大學822管理學研究生考研真題

1、2018年浙江財經(jīng)大學年浙江財經(jīng)大學822管理學研究生考研真題管理學研究生考研真題一、一、簡答題（共簡答題（共5題，每題題，每題10分，總共分，總共50分）。分）。1.簡述管理者扮演的角色以及各類角色之間的邏輯關(guān)系。2.什么是組織文化？如何塑造組織文化？3.有人認為“計劃趕不上變化，因此不需要再做計劃”，如何評價這種觀點？4.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的權(quán)變因素有哪些？5.簡述領(lǐng)導者一成員交換理論。二、二、論述題（共論述題（共2題，每題題，每題2

2、S分，總共分，總共50分）。分）。1.在一次管理經(jīng)驗交流會上，有兩個企業(yè)的老總分別論述了他們各自對如何進行有效管理的看法。老總A認為，企業(yè)的首要資產(chǎn)是員工，只有員工們都把企業(yè)當成自己的家，把個人的命運與企業(yè)的命運緊密地結(jié)合在一起，才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務。因此，企業(yè)有什么問題，管理者應該與員工們商置解決平時要注重對員工需求的分析，有針對性地給員工提供學習、娛樂的機會和條件每月應公布當月過生F!的員工姓名，并祝他們生日快樂如

3、果哪位員工結(jié)婚、生兒育女，企業(yè)應送上賀禮企業(yè)經(jīng)濟效益增長了，也應該與員工分享。在老總A的企業(yè)中，員工們普遍地以白己所在的企業(yè)為榮，全心全意地為企業(yè)服務，企業(yè)生意興旺。老總B則認為，大家聚集在一起的目的是為了實現(xiàn)組織目標，只有實現(xiàn)了組織目標才能實現(xiàn)每一個人的個人目標，為此就必須實行嚴格的管理，以保證實現(xiàn)企業(yè)目標所必須開展的各項活動的順利進行。因此，企業(yè)要制定嚴格的規(guī)章制度和崗位責任制，建立嚴密的計劃和嚴格的控制體系對員工的上崗培訓和過程檢

4、查根據(jù)員工個人的工作業(yè)績和與他人的協(xié)作情況確定其個人的報酬。在老總B的企業(yè)中，員工們都非常注意遵守規(guī)章制度，努力做好本職工作以完成任務，企業(yè)發(fā)展迅速。問題：1.這兩位老總誰的觀點正確，為什么？2.結(jié)合管理學中的控制職能，談談如何對研究生學習階段進行有效控制。2018年浙江財經(jīng)大學年浙江財經(jīng)大學822管理學研究生考研真題管理學研究生考研真題一、一、簡答題（共簡答題（共5題，每題題，每題10分，總共分，總共50分）。分）。1.簡述管理者扮演

5、的角色以及各類角色之間的邏輯關(guān)系。2.什么是組織文化？如何塑造組織文化？3.有人認為“計劃趕不上變化，因此不需要再做計劃”，如何評價這種觀點？4.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的權(quán)變因素有哪些？5.簡述領(lǐng)導者一成員交換理論。二、二、論述題（共論述題（共2題，每題題，每題2S分，總共分，總共50分）。分）。1.在一次管理經(jīng)驗交流會上，有兩個企業(yè)的老總分別論述了他們各自對如何進行有效管理的看法。老總A認為，企業(yè)的首要資產(chǎn)是員工，只有員工們都把企業(yè)當成自己

6、的家，把個人的命運與企業(yè)的命運緊密地結(jié)合在一起，才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務。因此，企業(yè)有什么問題，管理者應該與員工們商置解決平時要注重對員工需求的分析，有針對性地給員工提供學習、娛樂的機會和條件每月應公布當月過生F!的員工姓名，并祝他們生日快樂如果哪位員工結(jié)婚、生兒育女，企業(yè)應送上賀禮企業(yè)經(jīng)濟效益增長了，也應該與員工分享。在老總A的企業(yè)中，員工們普遍地以白己所在的企業(yè)為榮，全心全意地為企業(yè)服務，企業(yè)生意興旺。老總B則認為，大

7、家聚集在一起的目的是為了實現(xiàn)組織目標，只有實現(xiàn)了組織目標才能實現(xiàn)每一個人的個人目標，為此就必須實行嚴格的管理，以保證實現(xiàn)企業(yè)目標所必須開展的各項活動的順利進行。因此，企業(yè)要制定嚴格的規(guī)章制度和崗位責任制，建立嚴密的計劃和嚴格的控制體系對員工的上崗培訓和過程檢查根據(jù)員工個人的工作業(yè)績和與他人的協(xié)作情況確定其個人的報酬。在老總B的企業(yè)中，員工們都非常注意遵守規(guī)章制度，努力做好本職工作以完成任務，企業(yè)發(fā)展迅速。問題：1.這兩位老總誰的觀點正確