某智能控制公司審計監(jiān)察部總經理關鍵業(yè)績指標

1、某智能控制公司審計監(jiān)察部總經理關鍵業(yè)績指標某智能控制公司審計監(jiān)察部總經理關鍵業(yè)績指標序號序號指標名稱指標名稱說明說明計分規(guī)則計分規(guī)則數據來源數據來源1經營合法性監(jiān)督公司的合同等文件和工作，確保合法性；評價不良經營活動對公司帶來的損失金額1）目標值的130％，不得分；3）其余按線性關系計算2審計報告的及時性按時完成報告；評價預期和實際完成時間之間的差異同上審計報告3普法教育通過培訓、宣傳等形式，向公司員工普及法律知識評價員工法律知識測驗的

2、合格率1）=目標值得100分2）比目標值每提高5％，加10分，最高120分；3）目標值的130％，不得分；3）其余按線性關系計算2審計報告的及時性按時完成報告；評價預期和實際完成時間之間的差異同上審計報告3普法教育通過培訓、宣傳等形式，向公司員工普及法律知識評價員工法律知識測驗的合格率1）=目標值得100分2）比目標值每提高5％，加10分，最高120分；3）目標值的70％，不得分；4）其余按線性關系計算人力資源部相關測評4審計報告質量上

3、級直接評分范圍：0120分審計報告5經營監(jiān)督效率日常經營監(jiān)督所花費的時間、成本和對業(yè)務的影響上級直接評分范圍：0100分6五項費用（招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等）控制嚴格按預算和制度控制非生產性費用的支出1）＝預算值，得100分2）每超過預算值5％，減10分，超過30％，不得分3）每低于預算值5％，加10分，最高140分4）其余按線性關系計算財務部報表7周邊關系與其他部門的合作、協(xié)調情況范圍：０－１２０分公司辦公會直接打分8