特殊環(huán)境崗位作業(yè)補貼的管理辦法

1、來利眼鏡制品（東莞）有限公司來利眼鏡制品（東莞）有限公司COMOTECOpticalProducts(dongguan)Co.Ltd特殊環(huán)境崗位作業(yè)補貼的管理辦法特殊環(huán)境崗位作業(yè)補貼的管理辦法一、目的：一、目的：其一為調(diào)動在特殊環(huán)境崗位作業(yè)員工的工作積極，其二為監(jiān)督在特殊環(huán)境崗位作業(yè)的員工遵守相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生勞動防護的管理規(guī)定和要求。二、適用范圍：二、適用范圍：來利眼鏡制品（東莞）有限公司各部門相關(guān)工序需長時間接觸噪音（86分貝以上）、油、

2、粉塵、有機溶劑及其他化學(xué)品的崗位員工，具體清單詳見（附件一）。三、接觸等級評定依據(jù)：三、接觸等級評定依據(jù)：結(jié)合各崗位員工接觸相關(guān)危害因素的時間、頻率、濃度等進行定性判定。四、補貼范圍：四、補貼范圍：1.D、E、F、G級操作性崗位員工2.A、B、C級指導(dǎo)性崗位員工原則上不在補貼范圍內(nèi)，但可根據(jù)實際情況經(jīng)部門申請，由人事部核查確認(rèn)后可對部分B、C級員工進行補貼。五、補貼標(biāo)準(zhǔn)：五、補貼標(biāo)準(zhǔn)：接觸等級補貼費用備注★50元月★★80元月★★★12

3、0元月★★★★150元月六、特殊環(huán)境崗位的接觸等級的更變六、特殊環(huán)境崗位的接觸等級的更變?nèi)缫蚬竟ば蚬に嚨淖兏?，相關(guān)崗位的危害因素有增加或減少時，由人事行政部負(fù)責(zé)調(diào)查確認(rèn)，各相關(guān)部門有責(zé)任將變更的信息及時反饋至人事行政部。七、具體要求：七、具體要求：1.人事行政部負(fù)責(zé)調(diào)查判定涉及特殊環(huán)境崗位相關(guān)危害因素的等級并確定具體崗位。2.確定具體崗位后由相關(guān)部門提交具體崗位人員名單交人事部核查確認(rèn)。3.當(dāng)月的補貼費用與員工當(dāng)月的出勤掛鉤，具體補貼