益田集團(tuán)-新員工入職培訓(xùn)方案

1、第1頁(yè)共4頁(yè)益田集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)方案益田集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的一、培訓(xùn)目的通過(guò)對(duì)新員工進(jìn)行全面細(xì)致的入職培訓(xùn)教育，減少其融入企業(yè)的早期階段性困難，幫助其建立起面向新工作的積極態(tài)度，并使其盡快成長(zhǎng)為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的高效、合格員工。二、培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)二、培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)1、培訓(xùn)對(duì)象益田集團(tuán)2010年07月11月新入職員工備注：培訓(xùn)人員名單詳見(jiàn)附件備注：培訓(xùn)人員名單詳見(jiàn)附件1；培訓(xùn)記錄見(jiàn)附件；培訓(xùn)記錄見(jiàn)附件22、培訓(xùn)

2、時(shí)間2010年11月26日，共計(jì)1天3、培訓(xùn)地點(diǎn)園區(qū)管委會(huì)會(huì)議室三、培訓(xùn)內(nèi)容三、培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)員工加入新企業(yè)從對(duì)企業(yè)的不熟悉到熟悉，從對(duì)工作崗位的不適應(yīng)到適應(yīng)的發(fā)展過(guò)程，重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的教育培訓(xùn)。1、通過(guò)企業(yè)文化、管理制度、企業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷、公司簡(jiǎn)介，加深員工對(duì)企業(yè)的深層次認(rèn)識(shí)和理解，幫助員工快速認(rèn)同企業(yè)文化，并做出就任新工作崗位的準(zhǔn)備工作；2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、責(zé)任意識(shí)、企業(yè)忠誠(chéng)度等內(nèi)容的教育，幫助新員工初步樹立起對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感和責(zé)任感；

3、3、通過(guò)結(jié)訓(xùn)總結(jié)座談，幫助員工在行為和態(tài)度上順利實(shí)現(xiàn)從入職培訓(xùn)向正式步入工作崗位的轉(zhuǎn)變，確保今后工作的正常有序開展。備注：入職引導(dǎo)列表（培訓(xùn)課程安培時(shí)間表）詳見(jiàn)附件備注：入職引導(dǎo)列表（培訓(xùn)課程安培時(shí)間表）詳見(jiàn)附件3四、組織實(shí)施四、組織實(shí)施1、培訓(xùn)小組王悅、翟健、趙偉光、張偉、史鶴靜、2、培訓(xùn)課件草擬制作時(shí)間：2010年11月22日前課件負(fù)責(zé)人（講師）：王悅、翟健、趙偉光、張偉、史鶴靜第3頁(yè)共4頁(yè)附件2培訓(xùn)記錄YTRZ2010培訓(xùn)地點(diǎn)組織