版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、研發(fā)部業(yè)務(wù)指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)大部門:分部門:部門:間接上級(jí)對(duì)考核結(jié)果復(fù)核意見(jiàn):被考核人姓名:職位:?jiǎn)T工工資號(hào):考核人姓名:職位:考核周期(季度):自年月日至年月日簽名日期:項(xiàng)目?jī)?nèi)容權(quán)重%衡量標(biāo)準(zhǔn)工作效率按時(shí)完成計(jì)劃2030302424202016161212完成工作計(jì)劃150%以上完成計(jì)劃的120%以上完成計(jì)劃的100%以上完成計(jì)劃的80%以上完成計(jì)劃的80%以下工作質(zhì)量技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,主要指源代碼、文檔維護(hù)情況;,BUG數(shù)量低于平均數(shù);設(shè)計(jì)要
2、求:產(chǎn)品功能性,壓力性指標(biāo),如訪問(wèn)量30萬(wàn)為合格,開(kāi)發(fā)訪問(wèn)量500等3045453636303024241818準(zhǔn)確無(wú)誤基本沒(méi)差錯(cuò)無(wú)差錯(cuò)有些差錯(cuò)差錯(cuò)較多工作創(chuàng)新小型創(chuàng)新3分、中型創(chuàng)新7分、大的創(chuàng)新10分1015151212101086客戶滿意指內(nèi)部及外部響應(yīng)速度,平均投訴率以下為合格;并預(yù)先采取預(yù)防措施1523231818151512129工作能力指達(dá)到該崗位工作技能的要求1015151212101086工作態(tài)度工時(shí)卡3%、考勤3%、定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 目標(biāo)與績(jī)效評(píng)估表(月度)
- 年終績(jī)效評(píng)估與目標(biāo)設(shè)定
- 公司關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估目標(biāo)
- 績(jī)效評(píng)估表
- 商城總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估目標(biāo)
- 項(xiàng)目總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估目標(biāo)
- 績(jī)效評(píng)估表與檢查表
- 績(jī)效評(píng)估申訴表
- 管理績(jī)效評(píng)估表
- 項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表
- 績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃表
- 規(guī)劃設(shè)計(jì)部關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估目標(biāo)
- 績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表
- 員工簽約績(jī)效評(píng)估表
- 采購(gòu)人員績(jī)效評(píng)估表
- 總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表
- 績(jī)效考核評(píng)估表
- 質(zhì)量部績(jī)效評(píng)估表
- 目標(biāo)管理法進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
- 部門季度(年度)績(jī)效目標(biāo)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論