管理發(fā)展趨勢與中國企業(yè)管理的未來

1、管理發(fā)展趨勢與中國企業(yè)管理的未來?世界管理的變革和發(fā)展趨勢想無所不知并且想通知每個人應(yīng)該做什么的領(lǐng)導(dǎo)者以及認為只有一條最佳途徑并試圖把每個步驟都詳細地確定下來的領(lǐng)導(dǎo)者是注定要失敗的。尋求信息的領(lǐng)導(dǎo)者將以積極的、不設(shè)防的態(tài)度學(xué)習(xí)，以集中的、高效的方式追隨，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者才能隨著效率的提高而不斷地成長發(fā)展起來。?未來20年中國的經(jīng)濟環(huán)境我們認為經(jīng)濟發(fā)展的階段可以縮短，卻不能跳躍。知識經(jīng)濟不會成為中國下個世紀前期的主流。我們必須補上工業(yè)化和城市

2、化發(fā)展的必修課。如何實現(xiàn)工業(yè)化和城市化將是這個時期中國的主要任務(wù)。?中國企業(yè)管理現(xiàn)狀中國大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者，無論是國有企業(yè)，還是私營企業(yè)，都有一個共同的特點，就是經(jīng)營者本人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威影響極大，在一些企業(yè)中，甚至到了對其決策無人置疑的程度，而這從某種程度上，加大了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險，因為沒有人可以永遠正確。?中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢我們不反對“企業(yè)人道主義”或“人本化管理”，但是我們應(yīng)該認識到‘人本化管理”是在科學(xué)管理基礎(chǔ)上實施的，是在員工和管理

3、者能自覺地貫徹了科學(xué)思想之后才能行之有效的。沒有科學(xué)管理作基礎(chǔ)，“人本化管理”必將是無本之木。管理發(fā)展趨勢與中國企業(yè)管理的未來?世界管理的變革和發(fā)展趨勢想無所不知并且想通知每個人應(yīng)該做什么的領(lǐng)導(dǎo)者以及認為只有一條最佳途徑并試圖把每個步驟都詳細地確定下來的領(lǐng)導(dǎo)者是注定要失敗的。尋求信息的領(lǐng)導(dǎo)者將以積極的、不設(shè)防的態(tài)度學(xué)習(xí)，以集中的、高效的方式追隨，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者才能隨著效率的提高而不斷地成長發(fā)展起來。?未來20年中國的經(jīng)濟環(huán)境我們認為經(jīng)濟發(fā)

4、展的階段可以縮短，卻不能跳躍。知識經(jīng)濟不會成為中國下個世紀前期的主流。我們必須補上工業(yè)化和城市化發(fā)展的必修課。如何實現(xiàn)工業(yè)化和城市化將是這個時期中國的主要任務(wù)。?中國企業(yè)管理現(xiàn)狀中國大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者，無論是國有企業(yè)，還是私營企業(yè)，都有一個共同的特點，就是經(jīng)營者本人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威影響極大，在一些企業(yè)中，甚至到了對其決策無人置疑的程度，而這從某種程度上，加大了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險，因為沒有人可以永遠正確。?中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢我們不反對“企業(yè)人道主