職位說明書【人力資源行政后勤行業(yè)】

1、人力資源行政后勤人力資源人事總監(jiān)人力資源人事經(jīng)理人力資源人事主管人力資源人事專員人力資源人事助理招聘經(jīng)理主管招聘專員助理培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)理主管培訓(xùn)專員助理培訓(xùn)師薪資福利經(jīng)理主管薪資福利專員助理績效考核經(jīng)理主管績效考核專員助理員工關(guān)系企業(yè)文化獵頭顧問助理人事中介行政總監(jiān)行政經(jīng)理主管辦公室主任行政專員助理經(jīng)理助理秘書文員翻譯前臺總機接待檔案管理電腦操作員打字員后勤司機保安保潔■人力資源人力資源人事總監(jiān)人事總監(jiān)崗位描述：崗位描述：1、高層管理職位，

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、及

3、時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。任職資格：任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；■人力資源人力資源人事專員人事專員崗位描述：崗位描述：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動合同，辦理用

4、工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職資格：任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。■人

5、力資源人力資源人事助理人事助理崗位描述：崗位描述：1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料；3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用；5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗；3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

6、；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識?！稣衅附?jīng)理招聘經(jīng)理主管主管崗位描述：崗位描述：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、