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文檔簡(jiǎn)介
1、職場(chǎng)職場(chǎng)指南求指南求職面試不被招聘官喜不被招聘官喜歡的幾種人的幾種人我們知道,求職面試,招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn),那就可能捷足先登,有被優(yōu)先擇用的可能;用樣,招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn),如果你具有這些缺點(diǎn),那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險(xiǎn)。所以,求職者應(yīng)該了解招聘者喜歡什么,不喜歡什么,這樣才能做到心中有數(shù),從容應(yīng)對(duì),確保求職成功。身為HR一份子,在長(zhǎng)期的招聘工作中,知道招聘官喜歡什么,不喜歡什么。
2、一般地說(shuō),以下幾種人是HR所不喜歡的:1.不注意衣著和外表?;虿恍捱叿?,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛(wèi)生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿著隨便,不整潔,不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個(gè)人的生活理念和工作態(tài)度。2.過(guò)于緊張。表現(xiàn)得極不自然。要么說(shuō)話時(shí)眼睛不敢看著對(duì)方,眼神游離;要么手腳不知道放在哪里。更有甚者,進(jìn)來(lái)后也不與面試官打招呼,連您好,您早都不會(huì)說(shuō)。2.主試人還沒(méi)伸手,便急匆匆地上來(lái)跟人家握手并十分夸張地寒暄。主試
3、人還未邀請(qǐng),便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下,卻噤若寒蟬,連聲謝謝也不會(huì)說(shuō)。3.丟三落四,準(zhǔn)備不充分。當(dāng)主試人要查閱應(yīng)聘資料時(shí),表現(xiàn)得手忙腳亂。4.回答問(wèn)題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大,讓人覺(jué)得鬧得慌;要么很小,小到聽(tīng)不見(jiàn)。說(shuō)話沒(méi)頭沒(méi)腦,答句不完整,嗯嗯啊啊,口頭語(yǔ)多,說(shuō)話啰嗦。讓人覺(jué)得這是個(gè)欠缺思想的人。5.對(duì)主試人的問(wèn)題不能回答或暫時(shí)記不起來(lái)時(shí),不是有禮貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辭,吹牛皮,編瞎話。6.經(jīng)常截?cái)嘀髟嚾说脑掝},對(duì)重
4、復(fù)的問(wèn)題表現(xiàn)出不耐煩。7.面試剛開(kāi)始就提出薪金、待遇等問(wèn)題。長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。職場(chǎng)職場(chǎng)指南求指南求職面試不被招聘官喜不被招聘官喜歡的幾種人的幾種人我們知道,求職面試,招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn),那就可能捷足先登,有被優(yōu)先擇用的可能;用樣,招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn),如果你具有這些缺點(diǎn),那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險(xiǎn)。所以,求職者應(yīng)該了解招聘者喜歡什么,不喜歡什么,這樣才能做到心中有數(shù),
5、從容應(yīng)對(duì),確保求職成功。身為HR一份子,在長(zhǎng)期的招聘工作中,知道招聘官喜歡什么,不喜歡什么。一般地說(shuō),以下幾種人是HR所不喜歡的:1.不注意衣著和外表?;虿恍捱叿?,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛(wèi)生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿著隨便,不整潔,不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個(gè)人的生活理念和工作態(tài)度。2.過(guò)于緊張。表現(xiàn)得極不自然。要么說(shuō)話時(shí)眼睛不敢看著對(duì)方,眼神游離;要么手腳不知道放在哪里。更有甚者,進(jìn)來(lái)后也不與面試官打招
6、呼,連您好,您早都不會(huì)說(shuō)。2.主試人還沒(méi)伸手,便急匆匆地上來(lái)跟人家握手并十分夸張地寒暄。主試人還未邀請(qǐng),便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下,卻噤若寒蟬,連聲謝謝也不會(huì)說(shuō)。3.丟三落四,準(zhǔn)備不充分。當(dāng)主試人要查閱應(yīng)聘資料時(shí),表現(xiàn)得手忙腳亂。4.回答問(wèn)題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大,讓人覺(jué)得鬧得慌;要么很小,小到聽(tīng)不見(jiàn)。說(shuō)話沒(méi)頭沒(méi)腦,答句不完整,嗯嗯啊啊,口頭語(yǔ)多,說(shuō)話啰嗦。讓人覺(jué)得這是個(gè)欠缺思想的人。5.對(duì)主試人的問(wèn)題不能回答或暫時(shí)記不起來(lái)
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