校園招聘，學(xué)生才是面試官

1、校園招聘，學(xué)生才是面試官校園招聘，學(xué)生才是面試官上個(gè)月出差，到了南昌、成都、綿陽(yáng)、威海、煙臺(tái)、贛州、上海、泰州、天津、廣州等城市的高校，原定計(jì)劃是招聘2011屆大學(xué)生。一路上，感覺壓力很大，肩上的擔(dān)子很重，不停地安慰自己：組織全國(guó)校園招聘又不是第一次，不用緊張！但這次非同尋常，現(xiàn)在的人才越來越難招了，學(xué)生們的問題也越來越刁鉆了，企業(yè)的核心價(jià)值觀是否能被接受？如何進(jìn)行宣講？這都是不得不考慮的問題。在忐忑不安中走進(jìn)了教室，上百道眼光齊刷刷地

2、望向了我，在那一瞬間，我感覺那是充滿希望、審視、挑剔的眼光。那一刻，我突然明白，我今天來這里其實(shí)是接受眾學(xué)生的面試，我有什么能力或者說有什么方法令大家認(rèn)可我們公司呢？招聘人才，人才被動(dòng)；吸引人才，人才主動(dòng)；那為什么不吸引人才呢？絕不是角色轉(zhuǎn)換那么簡(jiǎn)單，這是思維模式的轉(zhuǎn)變，是理念的更新，試一試吧！成功與否就讓實(shí)踐來檢驗(yàn)吧！我先簡(jiǎn)要談了我對(duì)這所大學(xué)的了解，對(duì)這座城市的認(rèn)識(shí)，以及初到學(xué)校的感受，讓學(xué)子們能感受到親切熟悉。接下來，與學(xué)生們進(jìn)行了

3、互動(dòng)，從掌聲出聽出了誠(chéng)意，這也更加堅(jiān)定了我的信念：真實(shí)的呈現(xiàn)才是正確的。介紹公司的基本概況是必要的，自然包括公司成立時(shí)間、公司的發(fā)展歷程、公司的現(xiàn)狀、公司的五年規(guī)劃等內(nèi)容，還有公司的產(chǎn)品、公司的研發(fā)前景，這些都是為了讓學(xué)生們了解這是一個(gè)什么樣的公司？前景如何？學(xué)生聽過，自會(huì)對(duì)比，這個(gè)行業(yè)是否是自己心收到意想不到的效果，如將在公司職業(yè)發(fā)展比較好的往屆學(xué)生的照片以及他（她）們的職業(yè)歷程放進(jìn)宣講課件是不錯(cuò)的主意。宣講的課件準(zhǔn)備是必須要認(rèn)真的。

4、不要有過多的文字，也不要堆徹過多的圖片，這樣會(huì)讓學(xué)生對(duì)公司的PPT制作能力進(jìn)行質(zhì)疑，千萬(wàn)要記住，在每一個(gè)環(huán)節(jié)，你的一舉一動(dòng)都代表了公司的形象，你就是公司，公司就是你，這時(shí)候，光暈效應(yīng)將被發(fā)揮得淋漓盡致，不要試圖偷懶。光有這些還不夠，公司的使命是什么？愿景是什么？?jī)r(jià)值觀是什么？必須要在宣講會(huì)之前搞清楚，就如同你問學(xué)生他們學(xué)校的校訓(xùn)是什么一樣，他們?nèi)舸鸩怀?，你?huì)覺得他們可笑，而若你答不出公司的使命、愿景、價(jià)值觀，那就不是可笑了，而是你代表的