薪酬分析師

1、薪酬分析師薪酬分析師職位名稱薪酬分析師職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級薪資福利主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標準計劃。工作內(nèi)容:%協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃；%準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；%研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；%對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；%評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定。任職資格:教育背景:◆管理學、人力

2、資源管理專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危

3、險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位薪酬分析師薪酬分析師職位名稱薪酬分析師職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級薪資福利主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標準計劃。工作內(nèi)容:%協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃；%準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；%研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；%對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；%評價職位

4、描述，作出最佳薪酬標準評定。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力