財務科科長職務說明書 (2)

1、1財務科科長職務說明書財務科科長職務說明書工作名稱財務科科長直接上級財會部副經理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要履行財務科科長職責，按時保質完成部門經理交給的工作任務全面反映公司內部財務狀況和經營成果，為公司決策服務正確、及時處理和規(guī)范各種財務關系工作職責全面負責財務科工作負責科內工作職責分工、理順工作機制、協調各方面關系組織實施科里重大財務工作，確保質量和完成進度負責總公司、子公司獎金考核、核算和分配重

2、大財務分析和財務信息決策，為決策服務資格要求因素細分因素限定資料教育最低學歷要求為碩士，工作中能較頻繁地綜合使用較高層次的財會及其他學科的知識知識經驗在大型企業(yè)做財務、審計工作兩年以上，在公司本科室工作滿半年且具有較高水平的理論知識者，在工作中需接受進出口業(yè)務流程、財務軟件、外貿融資、英語等培訓。技能需要進行相關知識培訓和具備實踐工作經驗后才可以勝任工作；多數情況需要縱橫領域、寬知識面的技術結構；要求具備一定的商業(yè)敏感度和較高的綜合能力

3、，尤其是創(chuàng)新意識，獨到的判斷、決策能力，較好的部門關系協調、管理能力分析組織分析總公司、子公司各月、季、年度財務狀況和經營成果，為公司決策提供信息；布置、指導、考核子公司，做好財務管理工作，提高公司整體財務管理工作水平協調工作需要與公司內部基、中、高層和外部中高層次的管理者發(fā)生較頻繁的接觸，所開展的工作既有屬于常規(guī)性的工作，也有大量臨時性的分量重的工作。若其所負責的工作出現差錯，將對公司經濟、形象、經營管理造成重大損害責任指導監(jiān)督、指導

4、4名工作人員完成其常規(guī)性的工作人際關系緊密配合上級和其他管理人員工作，接受直接上級的領導和公司領導的指導管理在上級領導指導下，履行各項工作職責，指導、監(jiān)督下級開展常規(guī)性、臨時性的工作決策能力財務具有較高的財會理論水平和實踐工作經驗，具有較強的語言和文字表達能力，為領導提供各種財務決策分析時間特征經常加班加點，已成為規(guī)律舒適性工作時有時會感覺到不舒適危險性不注意可能造成人體表皮局部損傷，或對身體某些部分造成輕度損害。外地出差時乘坐飛機或汽