財(cái)務(wù)管理的基本管理職能

1、財(cái)務(wù)管理職能（thefunctionsoffinaneialmanagement）財(cái)務(wù)管理在再生產(chǎn)過程中具有的功能。財(cái)務(wù)管理的職能取決于財(cái)務(wù)的本質(zhì)并受管理實(shí)踐與管理理論發(fā)展的影響。演變財(cái)務(wù)管理職能是隨著財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和管理理論的發(fā)展而不斷演變的，自從財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)獨(dú)立部分被廣為應(yīng)用以來，其所體現(xiàn)出的特有職能取得了迅速發(fā)展。在管理實(shí)踐活動(dòng)較簡單、管理理論處于初級之時(shí)，財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到限制，人們對它的認(rèn)識(shí)也較狹窄；在管理實(shí)踐

2、活動(dòng)變得復(fù)雜并出現(xiàn)了新的管理理論之后，財(cái)務(wù)管理職能才得以充分發(fā)揮，人們對它的認(rèn)識(shí)也才更加全面和深刻。在我國財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮情況與國家的經(jīng)濟(jì)體制有很大的關(guān)系。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國有企業(yè)所需資金由國家下?lián)埽@利潤上繳國家，企業(yè)完全服從國家的計(jì)劃安排，按照國家制定的財(cái)務(wù)制度辦理收支和使用資金，企業(yè)與國家之間為單純的經(jīng)濟(jì)服從關(guān)系，企業(yè)與企業(yè)之間則為建立在共同服從國家計(jì)劃之上的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。與這些經(jīng)濟(jì)利益相適應(yīng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能主要為計(jì)劃和

3、監(jiān)督，即計(jì)劃使用國家資金，監(jiān)督國家資金的使用情況。建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)以來，企業(yè)作為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者，與各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了極大的變化，企業(yè)與投資者之間成為權(quán)益關(guān)系，企業(yè)與其它企業(yè)成為債權(quán)、債務(wù)關(guān)系或合同義務(wù)關(guān)系，因而財(cái)務(wù)管理的職能也不同于以前。具體職能目前，人們對財(cái)務(wù)管理具有哪些職能，存在不同認(rèn)識(shí)，主要觀點(diǎn)有：（1）把財(cái)務(wù)職能概括為財(cái)務(wù)保證職能和財(cái)務(wù)調(diào)節(jié)職能兩個(gè)方面。即保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中貨幣資金需要職能和利用貨幣資金調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外

4、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職能。（2）財(cái)務(wù)的基本職能包括財(cái)務(wù)籌資職能、財(cái)務(wù)分配職能和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。其中財(cái)務(wù)分配職能包括勞動(dòng)條件的分配與勞動(dòng)成果的分配。（3）財(cái)務(wù)職能包括五個(gè)方面：對未來時(shí)期的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的財(cái)務(wù)計(jì)劃職能；把財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的各個(gè)要素、各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面從上下左右的相互關(guān)系上，科學(xué)合理地組成一個(gè)整體的財(cái)務(wù)組織職能；指導(dǎo)和監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員完成財(cái)務(wù)目標(biāo)對照，發(fā)照差異，找出原因，采取措施糾正偏差的財(cái)務(wù)控制職能；通過各種協(xié)調(diào)手段和方式建立

5、和維持企業(yè)良好的財(cái)務(wù)環(huán)境和良好的配合關(guān)系的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)職能。（4）認(rèn)為財(cái)務(wù)管理具有籌集資金職能、墊支資金職能、價(jià)值增值職能、價(jià)值實(shí)現(xiàn)職能、價(jià)值分配職能、財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。財(cái)務(wù)管理職能（thefunctionsoffinaneialmanagement）財(cái)務(wù)管理在再生產(chǎn)過程中具有的功能。財(cái)務(wù)管理的職能取決于財(cái)務(wù)的本質(zhì)并受管理實(shí)踐與管理理論發(fā)展的影響。演變財(cái)務(wù)管理職能是隨著財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和管理理論的發(fā)展而不斷演變的，自從財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)獨(dú)立

6、部分被廣為應(yīng)用以來，其所體現(xiàn)出的特有職能取得了迅速發(fā)展。在管理實(shí)踐活動(dòng)較簡單、管理理論處于初級之時(shí)，財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到限制，人們對它的認(rèn)識(shí)也較狹窄；在管理實(shí)踐活動(dòng)變得復(fù)雜并出現(xiàn)了新的管理理論之后，財(cái)務(wù)管理職能才得以充分發(fā)揮，人們對它的認(rèn)識(shí)也才更加全面和深刻。在我國財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮情況與國家的經(jīng)濟(jì)體制有很大的關(guān)系。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國有企業(yè)所需資金由國家下?lián)?，所獲利潤上繳國家，企業(yè)完全服從國家的計(jì)劃安排，按照國家制定的財(cái)務(wù)制度辦理收

7、支和使用資金，企業(yè)與國家之間為單純的經(jīng)濟(jì)服從關(guān)系，企業(yè)與企業(yè)之間則為建立在共同服從國家計(jì)劃之上的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。與這些經(jīng)濟(jì)利益相適應(yīng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能主要為計(jì)劃和監(jiān)督，即計(jì)劃使用國家資金，監(jiān)督國家資金的使用情況。建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)以來，企業(yè)作為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者，與各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了極大的變化，企業(yè)與投資者之間成為權(quán)益關(guān)系，企業(yè)與其它企業(yè)成為債權(quán)、債務(wù)關(guān)系或合同義務(wù)關(guān)系，因而財(cái)務(wù)管理的職能也不同于以前。具體職能目前，人們對財(cái)務(wù)管理具

8、有哪些職能，存在不同認(rèn)識(shí)，主要觀點(diǎn)有：（1）把財(cái)務(wù)職能概括為財(cái)務(wù)保證職能和財(cái)務(wù)調(diào)節(jié)職能兩個(gè)方面。即保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中貨幣資金需要職能和利用貨幣資金調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職能。（2）財(cái)務(wù)的基本職能包括財(cái)務(wù)籌資職能、財(cái)務(wù)分配職能和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。其中財(cái)務(wù)分配職能包括勞動(dòng)條件的分配與勞動(dòng)成果的分配。（3）財(cái)務(wù)職能包括五個(gè)方面：對未來時(shí)期的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的財(cái)務(wù)計(jì)劃職能；把財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的各個(gè)要素、各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面從上下左右的相互關(guān)系上，