超市采購經(jīng)理崗位說明

1、1崗位名稱崗位名稱食品采購經(jīng)理職位代碼職位代碼輪換崗位輪換崗位副總所屬部門所屬部門經(jīng)理室薪金標(biāo)準(zhǔn)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期填寫日期20938直屬上級直屬上級總經(jīng)理晉升方向晉升方向副總核準(zhǔn)人核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要1、向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理好采購部，落實(shí)公司的采購政策、商品政策、供應(yīng)商政策、價格政策、促銷政策、包裝政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策。2、對采購進(jìn)行切實(shí)有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、負(fù)責(zé)對采購的職業(yè)道德教育和采購隊(duì)伍建設(shè)。4、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)所屬采購

2、助理達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成采購工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)包括商品管理、資訊管理及供應(yīng)商管理。2、對采購部門營業(yè)外收入承擔(dān)全部責(zé)任。3、負(fù)責(zé)采購控管的供應(yīng)商的談判工作。選擇供應(yīng)商，并加強(qiáng)對供應(yīng)商的管控力度，取得最佳的采購交易條件。（包括：質(zhì)量、規(guī)格、價格、折扣、廣告贊助、賣場陳列、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時間及運(yùn)送配合事宜等）。4、確定每期的DM品項(xiàng)，部門討論后與供應(yīng)商洽談，保證快訊商品貨源，負(fù)責(zé)二校，制店促銷計(jì)劃。5

3、、新品進(jìn)場條件的確定，負(fù)責(zé)滯銷品與供應(yīng)商溝通清退。6、配合策劃門店的促銷活動，確定本店的商品結(jié)構(gòu)，對商品進(jìn)行管控，從引進(jìn)、退貨到結(jié)構(gòu)調(diào)整。7、負(fù)責(zé)暢銷商品與滯銷商品的發(fā)現(xiàn)與處理，定期進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場動態(tài)，關(guān)注競爭對手的環(huán)境、客流、促銷及新品對市調(diào)中出現(xiàn)的價格差異，做出處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批后作變價處理。8、情報(bào)收集：A、企業(yè)銷售情報(bào)的收集。B、消費(fèi)者需求情報(bào)收集。C、競爭對手情報(bào)收集。D、供應(yīng)商動態(tài)情況收集。9、考慮市場的競爭狀況

4、，對價格敏感的項(xiàng)目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，制定市場上可能的最低售價、塑造非常有競爭力的價格形象。10、負(fù)責(zé)對本部門采購助理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。考核標(biāo)準(zhǔn)1、每期的DM商品下單，是否與供應(yīng)商確認(rèn)，負(fù)責(zé)快訊一校，店內(nèi)促銷商品下單是否及時有效跟進(jìn)。2、新品單的填寫、新品第一張訂單及新品市調(diào)工作，滯銷品的清退、退貨單的審核是否按時進(jìn)行。3、對本部門出現(xiàn)的價格差異單是否進(jìn)行確認(rèn)，有無按時返回結(jié)算部門。4、新品及每日變價商品是否以書面形

5、式通知店面主管，及時有效安排。5、有無定期進(jìn)行市場調(diào)查，對市調(diào)中出現(xiàn)價格差異的品項(xiàng)做出說明，經(jīng)確定后報(bào)店總作變價處理。6、是否有計(jì)劃的對店內(nèi)商品銷售情況進(jìn)行跟蹤，深入了解競爭對手情況，全面掌握市場動向，不斷提出新的商品進(jìn)貨需求和退貨需求。7、是否對樓面進(jìn)行監(jiān)督，包括促銷員管理、排面合理性等營運(yùn)工作。8、暢銷商品與滯銷商品有無及時的發(fā)現(xiàn)及處理。9、對本部門供應(yīng)商資料的建檔工作有無做好公司信息、資料的保密工作。（其中包括：合同、各類協(xié)議、變

6、價單、新品單、供應(yīng)商的資料等）。10、各種文案工作是否按計(jì)劃的進(jìn)行整理和匯報(bào)：包括本部門周報(bào)、促銷工作總結(jié)、各種報(bào)告等。2超市采購經(jīng)理崗位說明超市采購經(jīng)理崗位說明任職資格教育程度教育程度：高中學(xué)歷，大專法律自考在讀。培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷：工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：三年?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；五年超市采購及營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；兩年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作技能：工作技能：多年從事營銷管理和人力資源培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)工作，掌握了多種管理的方法和技巧，并積累了豐富的