面試評(píng)價(jià)表(模板)

1、面試評(píng)價(jià)表面試評(píng)價(jià)表人力資源部編制姓名姓名:應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘部門(mén):應(yīng)聘崗位：應(yīng)聘崗位：填表日期：填表日期：面試要素面試要素觀察考核要點(diǎn)觀察考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）打分打分評(píng)語(yǔ)以下由人力資源部填寫(xiě)以下由人力資源部填寫(xiě)（初試）（初試）職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個(gè)人修養(yǎng)好責(zé)任感回答問(wèn)題誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心進(jìn)取心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，心態(tài)樂(lè)觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽(tīng)，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說(shuō)服力強(qiáng)，善于交往協(xié)

2、作能力具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喜歡集體活動(dòng)承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評(píng)、指責(zé)、壓力或受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待自我認(rèn)知能客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)自身有清晰的定位綜合素質(zhì)邏輯思維思路清晰，對(duì)事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、有條理家庭背景家庭背景對(duì)應(yīng)聘者無(wú)不良影響身體素質(zhì)身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原因離職原因無(wú)異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平個(gè)人背景應(yīng)聘熱情對(duì)公司有好感，對(duì)崗位定位清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)聘熱情高打分：是否復(fù)

3、試：人力資源部人力資源部面試評(píng)價(jià)面試評(píng)價(jià)簽字：以下由用人部門(mén)填寫(xiě)以下由用人部門(mén)填寫(xiě)（初試）（初試）面試要素面試要素考核要點(diǎn)考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）打分打分評(píng)語(yǔ)工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識(shí)精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位理解深刻而獨(dú)到教育培訓(xùn)接受過(guò)本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)技能專業(yè)特長(zhǎng)具備一定的專業(yè)特長(zhǎng)，有益于本崗位工作打分：崗位級(jí)別

4、（技術(shù)）：是否二試錄用：用人部門(mén)用人部門(mén)初試評(píng)價(jià)初試評(píng)價(jià)簽字：說(shuō)明：考核打分共分四等：A：優(yōu)B:良C:中D：差面試評(píng)價(jià)表面試評(píng)價(jià)表人力資源部編制姓名姓名:應(yīng)聘崗位應(yīng)聘崗位:填表日期：填表日期：以下由用人部門(mén)填寫(xiě)以下由用人部門(mén)填寫(xiě)（初試）（初試）面試要素面試要素考核要點(diǎn)考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）初試打分初試打分評(píng)語(yǔ)工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識(shí)精通本崗位所需專

5、業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位理解深刻而獨(dú)到教育培訓(xùn)接受過(guò)本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)技能專業(yè)特長(zhǎng)具備一定的專業(yè)特長(zhǎng)，有益于本崗位工作打分：崗位級(jí)別（技術(shù)）：是否二試錄用：用人部門(mén)用人部門(mén)初試評(píng)價(jià)初試評(píng)價(jià)簽字：面試要素面試要素考核要點(diǎn)考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）二試打分二試打分評(píng)語(yǔ)工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識(shí)精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位