面試評(píng)價(jià)表 (1)

1、附件二面試考評(píng)表（素質(zhì)面試）面試考評(píng)表（素質(zhì)面試）姓名性別申請(qǐng)崗位學(xué)歷期望薪酬期望工作地優(yōu)秀良好一般較差評(píng)分考評(píng)項(xiàng)目10987654321總評(píng)總評(píng)嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新關(guān)愛(ài)文化適應(yīng)文化適應(yīng)性評(píng)估性評(píng)估服務(wù)分儀容儀表形象形象氣質(zhì)、談吐核心核心素質(zhì)素質(zhì)責(zé)任心團(tuán)隊(duì)協(xié)作綜合素質(zhì)評(píng)估職業(yè)職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)心理承受力分其他因素：1、擇業(yè)傾向（上班遠(yuǎn)近／待遇等）是否會(huì)影響工作的穩(wěn)定性？□是□否□不確定2、感覺(jué)候選人比較注重下列何種因素：□工資福利□工作穩(wěn)定□人際關(guān)系□工

2、作環(huán)境□工作氛圍□個(gè)人實(shí)現(xiàn)□培訓(xùn)機(jī)會(huì)□社會(huì)貢獻(xiàn)□有較高的社會(huì)地位□其他：其他重要記錄：其他重要記錄：面試意見(jiàn)面試意見(jiàn)□建議復(fù)試□再次面試□作為人才儲(chǔ)備□不合格□推薦其他崗位：面試官簽署：日期：年月日說(shuō)明：說(shuō)明：1、此表一般為人力資源部初試使用，重點(diǎn)考核求職者文化適應(yīng)性與基本素質(zhì)；、此表一般為人力資源部初試使用，重點(diǎn)考核求職者文化適應(yīng)性與基本素質(zhì)；2、核心素質(zhì)考評(píng)項(xiàng)目參照《人員需求申請(qǐng)表》中崗位核心素質(zhì)要求。、核心素質(zhì)考評(píng)項(xiàng)目參照《人員需

3、求申請(qǐng)表》中崗位核心素質(zhì)要求。職業(yè)規(guī)劃與本崗位匹配度性格匹配度學(xué)習(xí)能力發(fā)展?jié)摿ζ渌幕ヅ涠瓤傇u(píng)分?jǐn)?shù)總評(píng)分?jǐn)?shù)分核心素質(zhì)（參照本崗位《人員需求申請(qǐng)表》要求）：1、□優(yōu)秀□良好□一般□不符合要求2、□優(yōu)秀□良好□一般□不符合要求3、□優(yōu)秀□良好□一般□不符合要求4、□優(yōu)秀□良好□一般□不符合要求5、□優(yōu)秀□良好□一般□不符合要求其他重要記錄：其他重要記錄：面試意見(jiàn)面試意見(jiàn)□建議試用□再次面試□作為人才儲(chǔ)備□不合格□推薦到其他崗位：面試官簽署