在華經營的外資公司企業(yè)倫理研究.pdf

1、外資公司是中國經濟中的重要組成部分，也是中國在改革開放以來取得巨大經濟成功的重要推動力量。外資公司的進入不但加速了中國市場經濟改革，同時也將一些先進的經營管理理念帶到了中國，這其中就包括企業(yè)倫理理念。但是最近幾年，外資公司各種違背企業(yè)倫理的行為卻頻頻被曝光，外資公司在中國履行企業(yè)倫理責任的情況受到越來越多的關注。
　　 在回顧和整理了企業(yè)倫理遵循情況以及其測評模型的相關研究成果的基礎上，本研究以Zetzsche企業(yè)倫理履行情況測

2、量模型為基準發(fā)展出了一套針對外資公司員工的調查問卷，并且將其用于在成都、重慶、貴陽和昆明這四個西南地區(qū)中心城市經營的外資公司員工的調查中，通過對調查結果內容和數據的整理和分析，發(fā)現：
　　 從總體上看，外資公司在中國遵循企業(yè)倫理的整體表現強勁；從局部上看，來自不同國家，不同規(guī)模以及在中國不同地區(qū)經營的外資公司在遵循企業(yè)倫理方面存在不均衡；從趨勢上看，外資公司為保證其立足中國長期發(fā)展，致力于提升其在企業(yè)倫理方面的表現狀況。

3、　　 根據相關文獻回顧以及對問卷調查結果的統計分析，本文發(fā)現外資公司企業(yè)倫理失范主要體現表現在以下幾個方面：①商業(yè)賄賂，②環(huán)境污染，③員工待遇較差，④消費者權益保障不力，⑤偷逃稅款，⑥參加公益事業(yè)不夠積極。通過對這些失范現象的仔細分析，本文發(fā)現，其成因主要來自中國市場機制中的市場信息不對稱、隱性激勵失效、不道德的競爭以及本土公司的負面參照；社會制度中法律建設的滯后、產權制度的不完善、信用制度的不健全以及政府行政制度中存在的諸多問題；公

4、司內部制度中倫理守則的缺失及倫理制度未有效執(zhí)行;員工企業(yè)倫理意識淡薄;社會輿論中媒體報道的單向性、社會化媒體的不良應用以及公眾社會期望的傾向性。
　　 根據成因分析，本研究在最后提出增強外資公司企業(yè)倫理表現需要依靠企業(yè)層面、法制層面、政策層面、社會層面四個層面的合力。從企業(yè)層面來看，外資公司應該加強企業(yè)倫理文化的建設，通過宣貫和制度化的方式讓企業(yè)倫理理念深入人心，并且明確企業(yè)內各方在倫理行為方面的責任，同時樹立合倫理化的企業(yè)形象