版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協(xié)議。其中,前者對個人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。1、簽offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對方的錄用意向,愿意到單位工作。所以,這實(shí)際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見,另外就是那些不給解決戶口的單位,通常也會跟你簽署一個這樣的offer,然后等你正式工作后,再簽署勞動合同。在此提
2、醒大家,簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn):1)offer的作用。offer是你和公司簽署的一個錄用意向,并不涉及學(xué)校,所以,對你的約束力不大,同樣,對公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時不去,而公司也可以隨時不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方,只簽offer,那說明它無法幫你落戶,這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見,因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制,很多單位確實(shí)無法幫你落
3、戶或接收你的檔案,所以他們無法跟你簽三方,只能簽offer。這種情況下,你將面臨兩種選擇:要么,在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案(如天津人才市場),即和這家單位簽三方;要么,畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況,結(jié)果都是一樣的:畢業(yè)后,你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍,然后,你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同,過去上班。這兩種情況下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,換言之,你不屬于這個城市,跟民工沒有什么區(qū)別。
4、2)如果簽了offer以后,又不去這家單位了,算不算違約,需不需要交違約金?答:需要。盡管offer不是三方協(xié)議,但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以,如果在offer中約定了違約金,那么,當(dāng)你不去時,就算違約,仍然要交違約金。這點(diǎn)請大家一定要注意,違offer也是需要交違約金的,如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜,那么一般情況下是不用交違約金。但這時,你損害的是個人信譽(yù)。所以,在簽offer時,還是要慎
5、重??傊?,大多數(shù)情況下,簽offer并不妨礙你找其它工作,但并不代表對你毫無約束力。所以,在簽offer之前,一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建議不要簽。2、簽三方這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對單位、學(xué)校、個人都有很強(qiáng)的約束力,也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介紹。點(diǎn),請找工作的同學(xué)想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口,當(dāng)然最好。但如
6、果用人單位不解決戶口,那么記?。航^對不能和它簽三方,某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的,一定要當(dāng)心受騙。這種情況下,要么買戶口,通常是通過個人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位,跟他們簽三方掛檔案,而跟你就業(yè)單位簽勞動合同;要么在天津或其它地方找家單位掛靠,通常是跟他們簽三方,每年花幾百元錢,他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案,各個學(xué)院會有相應(yīng)的掛靠信息;要么等待畢業(yè)時戶口和檔案被打回原特別說明的是,對于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”
7、的單位,跟你簽了三方,實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險。一旦最后沒給你落下,那么算單位違約,三方必然要退給你,你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下,戶口和檔案會被打回原籍,因?yàn)槟菚r再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。在今年的就業(yè)形勢和戶口政策下,戶口和薪水很難兩全,既解決戶口、薪水又高的單位太少,競爭又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重,不要作出讓自己后悔的決定。2)待遇簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多,但記?。翰灰疵嫔系腻X,也不要看H
8、R說可能的收入,要看你實(shí)際真正能到手的年收入,以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括:工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票(期權(quán))、保險、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié):工資:一定要問清楚是稅前還是稅后,這點(diǎn)不用多說。另外,還要問清楚,發(fā)多少個月。例如:稅前工資7000,發(fā)13個月,則年收入700013=91000。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會發(fā)1416個月不等,例如:IBM就是發(fā)14個月。所以,一定要看年收入。獎金:很多單位獎金都占收
9、入很大一部分,例如:聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎、年終獎,另外還有項(xiàng)目獎,華為也有項(xiàng)目獎、年終獎,瞬聯(lián)就沒有獎金。不同的單位情況不同,獎金的數(shù)額也不一樣,通常幾千至數(shù)萬不等,所以關(guān)于這一點(diǎn),一定要問清楚,而且要問確定能拿到的獎金,取最低數(shù)。補(bǔ)貼:有些單位會有各種補(bǔ)貼,例如:通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等,例如:華為有1000的餐補(bǔ),中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會非??捎^,也要問清楚。福利:對于一些國企和事業(yè)單位來
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三方協(xié)議填寫注意事項(xiàng)
- 3-工會系統(tǒng)扣款維護(hù)三方協(xié)注意事項(xiàng)
- 宜浩佳園購房簽約注意事項(xiàng)
- 協(xié)議離婚-注意事項(xiàng)
- 合同基本知識及簽約注意事項(xiàng)
- 淺析合伙協(xié)議的注意事項(xiàng)
- 科目三注意事項(xiàng)
- 【注意事項(xiàng)】編寫員工手冊的注意事項(xiàng)
- 中藥膏方的制備及注意事項(xiàng)
- 簽訂競業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)
- 長期協(xié)議操作流程及注意事項(xiàng)
- 簽訂協(xié)議書注意事項(xiàng)
- 簽訂協(xié)議書注意事項(xiàng)
- 問診的方法和注意事項(xiàng)
- 登機(jī)流程和注意事項(xiàng)
- 采訪技巧和注意事項(xiàng)
- 談判注意事項(xiàng)和技巧
- 路考注意事項(xiàng)和要領(lǐng)
- 簽訂協(xié)議書注意事項(xiàng)
- 裝修注意事項(xiàng)和細(xì)節(jié)
評論
0/150
提交評論