appendix2_業(yè)績合同手冊

1、SVA010709(2000GB)_Contract,機(jī)密,附錄二：業(yè)績合同手冊,上海廣電股份有限公司,最終項目匯報會,二OO一年七月九日,此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-1,公司業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo)在各管理層人員業(yè)績合同中應(yīng)有不同的權(quán)重,100% = 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的全部權(quán)重,總經(jīng)理,各營業(yè)本部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人

2、,其他職員,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),,經(jīng)營類和管理類指標(biāo),,解釋,反映被考核人的個人業(yè)績表現(xiàn)和所在部門的整體業(yè)績表現(xiàn),財務(wù)類指標(biāo),反映公司整體的業(yè)績表現(xiàn),職能部門負(fù)責(zé)人,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-2,,受約人姓名： __________________ 職位：      股份公司總經(jīng)理    &

3、#160;     業(yè)務(wù)部門： 不適用,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： __

4、_________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 廣電股份公司總經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,權(quán)重,單位,,,,,

5、2001年目標(biāo)完成值,%分?jǐn)?shù)%,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),人均銷售額增長率全資/控股子公司銷售收入比重新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總收入的比重,X%X%X%,X%X%X%,X%X%X%,%百萬元百萬元,%%%,關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人員到位率管理流程推廣工作進(jìn)程業(yè)績合同完成率,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-3,,受約人姓名： ____________

6、______ 職位：      終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人          業(yè)務(wù)部門： 終端設(shè)備本部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________

7、0;  發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,_________

8、___ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人,,主要業(yè)績考核方面,終端設(shè)備業(yè)務(wù)投資資本回報率終端設(shè)備業(yè)務(wù)凈利潤終端設(shè)備業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,%,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),終端設(shè)備業(yè)務(wù)人均銷售額增長幅度OEM合作伙伴的數(shù)量和銷售額銷售中心流動資金周轉(zhuǎn)率,X%X%X%,X%,X%X%X%,%百萬元百萬元,%%個，百萬元

9、天,下屬關(guān)鍵崗位人員到位率,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-4,,受約人姓名： __________________ 職位：      網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人          業(yè)務(wù)部門： 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部,發(fā)約人1姓名：______

10、_____        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________

11、,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人,,主要業(yè)績考核方面,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部自由現(xiàn)金流,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額增長率新項目成功率（項目

12、成功標(biāo)志為營運(yùn)指標(biāo)達(dá)綱率）預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成,X%X%,X%,X%X%X%,百萬元百萬元,%%分?jǐn)?shù),新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-5,,受約人姓名： __________________ 職位：      SVA風(fēng)險投資本部負(fù)責(zé)人   

13、60;      業(yè)務(wù)部門： SVA風(fēng)險投資本部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職

14、位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – SVA風(fēng)險投資本部負(fù)責(zé)人,,主要業(yè)績考核方面,所介入項目的投資回報率,權(quán)重,單位,,,,,2001年

15、目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),股份公司新業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)的成功率新業(yè)務(wù)營業(yè)收入的增長新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總體收入比重,X%X%,X%,X%X%X%X%,百萬元百萬元,分?jǐn)?shù)%%%,新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-6,,受約人姓名： __________________

16、60;職位：      綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人          業(yè)務(wù)部門： 綜合業(yè)務(wù)本部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________  

17、 發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________

18、 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),廣電股份企業(yè)調(diào)整目標(biāo)的達(dá)成情況不良資產(chǎn)清理工作效率，資產(chǎn)套現(xiàn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率調(diào)整企業(yè)人員下崗的分流和安置情況（以無不良社會事件和影響為定性考核指標(biāo)）,X%X%X%,分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X

19、%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-7,,受約人姓名： __________________ 職位：      股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人          業(yè)務(wù)部門： 股份公司財務(wù)中心,發(fā)約人1姓名：____

20、_______        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_____________

21、__,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人,,主要業(yè)績考核方面,股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),總?cè)谫Y費(fèi)用納稅額相當(dāng)于應(yīng)納

22、稅收入的比重預(yù)算計劃/流程的效用及效率流動資金的有效管控各種財務(wù)報告的及時與準(zhǔn)確性，揭示經(jīng)營中財務(wù)問題的及時性/準(zhǔn)確性,X%X%X%,X%,X%X%X%X%X%,%百萬元百萬元,%%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng),SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-8,,受約人姓名： __________________ 職位：   

23、   技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師          業(yè)務(wù)部門： 股份公司技術(shù)中心,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：______

24、_____       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 技

25、術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),新業(yè)務(wù)/新品所占公司業(yè)務(wù)收入和利潤比例新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化率開發(fā)項目及時完成率無重大質(zhì)量事故,X%,X%X%X%X%,%%%分?jǐn)?shù),高級技術(shù)人員引進(jìn)人數(shù)和保留率,股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA01070

26、9SH(2000GB)_Contract,2-9,,受約人姓名： __________________ 職位：      金星電子公司總經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 金星電子公司,發(fā)約人1姓名：___________   

27、;     職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________

28、 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 金星電子公司總經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,金星電子公司息稅前利潤金星電子公司投資資本回報率,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),金星電子公司人均銷售收入增長率產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況OEM業(yè)務(wù)合作伙伴數(shù)OEM業(yè)

29、務(wù)收入占總銷售收入比例,X%X%,X%,X%X%X%X%,%%,%分?jǐn)?shù)個%,精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達(dá)成,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-10,,受約人姓名： __________________ 職位：      廣電數(shù)字音像電子公司 總經(jīng)理    

30、      業(yè)務(wù)部門： 廣電數(shù)字音像電子公司,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位：

31、 ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 廣電數(shù)字音像電子公司總經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,數(shù)字音像電子公司息稅前利潤數(shù)字音像電子公司投資資本回報

32、率,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),數(shù)字音像電子公司人均銷售收入增長率數(shù)字音像電子公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況,X%X%,X%,X%X%,百萬元%,%分?jǐn)?shù),精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達(dá)成,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-11,,受約人姓名： __________________ 職位：&#

33、160;     億人通訊終端有限公司 總經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 億人通訊終端有限公司,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________ &#

34、160; 發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________

35、 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 億人通訊終端有限公司總經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,億人通訊終端自由現(xiàn)金流億人通訊終端息稅前利潤億人通訊終端投資資本回報率,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),億人通訊終端人均銷售收入增長率億人自有品牌的品牌知曉度自身研制產(chǎn)品銷售額的增長及其占總銷售額的比例（AP注入億人后考核）OEM銷售收入及其增長率（終止使用西門子

36、品牌后考核）,X%X%X%,X%X%X%X%X%,百萬元百萬元%,%分?jǐn)?shù)%%百萬元，%,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-12,,受約人姓名： __________________ 職位：      廣電銷售中心總經(jīng)理       

37、0;  業(yè)務(wù)部門： 廣電銷售中心,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：20

38、01年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 廣電銷售中心總經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,銷售中心銷售額利潤增長目標(biāo),權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指

39、標(biāo),管理類指標(biāo),應(yīng)收賬款賬齡庫存周轉(zhuǎn)率物資臺帳與財務(wù)帳目吻合度所銷主要產(chǎn)品的市場份額目標(biāo)銷售人員人均銷售收入增長率,X%X%,X%X%X%X%X%,百萬元%,天天分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-13,,受約人姓名： __________________ 職位：      改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人&#

40、160;         業(yè)務(wù)部門： 改革推進(jìn)部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________    

41、0;  職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目

42、標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),組織架構(gòu)調(diào)整按時完成情況關(guān)鍵崗位人員到位情況管理流程推行情況,X%X%X%,分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-14,,受約人姓名： __________________ 職位：  

43、;    總經(jīng)理辦公室主任          業(yè)務(wù)部門： 總經(jīng)理辦公室,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：_____

44、______       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 –

45、總經(jīng)理辦公室主任,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),日常行政流程的合理性起草文件的深度和規(guī)范性檔案管理的效率與查找便利性總部總務(wù)后勤費(fèi)用達(dá)標(biāo)情況與政府部門溝通效率/媒體關(guān)系安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)情況,X%X%X%X%X%X%,分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%

46、百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-15,,受約人姓名： __________________ 職位：      戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 戰(zhàn)略發(fā)展部,發(fā)約人1姓名：___________

47、60;       職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：___

48、_________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),股份公司整體發(fā)展增長目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)公司總體收入的增長率年度

49、戰(zhàn)略規(guī)劃流程的效用與效率各種市場、環(huán)境分析報告的及時性及嚴(yán)謹(jǐn)性固定資產(chǎn)統(tǒng)計、分析的完整性和準(zhǔn)確性,X%X%X%,X%X%X%X%X%,%百萬元百萬元,分?jǐn)?shù)%%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-16,,受約人姓名： __________________ 職位：      財務(wù)中心預(yù)算/管控經(jīng)理

50、          業(yè)務(wù)部門： 財務(wù)中心,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________    

51、60;  職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 財務(wù)中心預(yù)算/管控經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,20

52、01年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),財務(wù)預(yù)算嚴(yán)謹(jǐn)度和及時性預(yù)算超支率預(yù)算管控情況經(jīng)營活動分析報告的準(zhǔn)確性/及時性,X%,X%X%X%X%,分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-17,,受約人姓名：

53、 __________________ 職位：      財務(wù)中心資金經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 財務(wù)中心,發(fā)約人1姓名：___________        職位：_____

54、______   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1

55、,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 財務(wù)中心資金經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),公司財務(wù)融資成本公司財務(wù)費(fèi)用現(xiàn)金分配及時合理性公司對業(yè)務(wù)單位資金管控的有效性,X%,X%X%X%X%,%百萬元分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司

56、自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-18,,受約人姓名： __________________ 職位：      財務(wù)中心會計/核算經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 財務(wù)中心,發(fā)約

57、人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：____

58、___________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 財務(wù)中心會計/核算經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),會計帳目的準(zhǔn)確性、完整性財務(wù)報表報送的及時性和準(zhǔn)確性納稅額相當(dāng)

59、于應(yīng)納稅收入的比重,X%,X%X%X%,分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%,公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-19,,受約人姓名： __________________ 職位：      人力資源部經(jīng)理 

60、60;        業(yè)務(wù)部門： 人力資源部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________      

61、; 職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 人力資源部經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,關(guān)鍵業(yè)

62、績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),公司總體人力資源需求的保證，管理隊伍素質(zhì)的提高和后備人才培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人員的合理推薦招聘任務(wù)完成率合理有效激勵機(jī)制的建立和實(shí)施，考核工作完成的時間和質(zhì)量,X%X%X%X%,分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-20,,受約人姓名

63、： __________________ 職位：      監(jiān)察審計部經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 監(jiān)察審計部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：

64、___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________

65、 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 監(jiān)察審計部經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),公司審計規(guī)章制度的嚴(yán)密性，審計體系的效能效率審計活動的效果,X%,X%X%,分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),審計隊伍的建立及培養(yǎng)，人員素質(zhì)的提高程度,股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%

66、X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-21,,受約人姓名： __________________ 職位：      法律事務(wù)部經(jīng)理          業(yè)務(wù)部門： 法律事務(wù)部,發(fā)約人1姓名：__________

67、_        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名

68、：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 法律事務(wù)部經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),財務(wù)類指標(biāo),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),嚴(yán)重法律問題或合同條款疏漏事件發(fā)生率法律糾紛的件數(shù)，和處理的效率,X%,X%X%,分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù),公

69、司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng),股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流,X%X%X%,%百萬元百萬元,SVA010709SH(2000GB)_Contract,2-22,,受約人姓名： __________________ 職位：      文化信息部經(jīng)理      

70、0;   業(yè)務(wù)部門： 文化信息部,發(fā)約人1姓名：___________        職位：___________   發(fā)約人2姓名：___________       職位： ___________,合同有

71、效期：2001年1月1日至12月31日 簽署日期：_______________,,簽名：____________ 受約人,簽名：____________ 發(fā)約人1,____________ 發(fā)約人2,業(yè)績合同模板 – 文化信息部經(jīng)理,,主要業(yè)績考核方面,權(quán)重,單位,,,,,2001年目標(biāo)完成值,分?jǐn)?shù),關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI),經(jīng)營類指標(biāo),管理類指標(biāo),信息系統(tǒng)/局域