員工待崗流程

1、員工待崗流程,總經(jīng)理,人力資源部,各部門(mén)/員工,員工績(jī)效管理流程,面談?dòng)涗洷?勞動(dòng)用工管理員協(xié)同各部門(mén)審查員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果，初步提出待崗名單,部門(mén)經(jīng)理與所列人員進(jìn)行面談、雙方簽署面談?dòng)涗?部門(mén)經(jīng)理會(huì)同各主管領(lǐng)導(dǎo)出具員工待崗意見(jiàn),部門(mén)經(jīng)理審核并修改待崗人員名單并出具意見(jiàn)表,人力資源部經(jīng)理審批,將待崗人員名單及解決建議交總經(jīng)理審批,下發(fā)簽批后的待崗人員名單和待崗?fù)ㄖ獑?總經(jīng)理審批,待崗人員名單,是否批準(zhǔn),待崗人員名單,領(lǐng)取待崗人員

2、名單和人員待崗?fù)ㄖ獑?調(diào)整薪資和員工信息,更新員工信息檔案庫(kù),員工信息檔案庫(kù),是否有就業(yè)機(jī)會(huì),勞動(dòng)用工管理員整理到期待崗人員名單和檔案,員工解聘流程,內(nèi)部招聘流程,員工辭職流程,更新員工信息檔案庫(kù),協(xié)商調(diào)整,否,否,是,否,是,待崗人員名單,人員待崗?fù)ㄖ獑?就業(yè)機(jī)會(huì)是否在公司內(nèi),員工信息檔案庫(kù),是,,,待崗人員登記表,待崗人員名單,人員待崗處理意見(jiàn)表,人員待崗處理意見(jiàn)表,員工信息檔案庫(kù),通知相關(guān)人員待崗,人力資源部經(jīng)理與待崗員工簽訂待