版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)校人事聘任工作總結(jié)學(xué)校人事聘任工作總結(jié)根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革指導(dǎo)意見(jiàn),結(jié)合我校XX年暑假人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn),我校于二0年七月六日至八月二十六日進(jìn)行了年人事聘任工作,聘任工作圓滿完成。首先,我校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的學(xué)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,具體指導(dǎo)學(xué)校的人事制度改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《臨淄八中二0年人事制度改革方案(討論稿)》,廣泛征求廣大教職工的意見(jiàn),并在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)方案進(jìn)行了兩次大的修改,最后召開(kāi)全體教
2、職工大會(huì),表決通過(guò)了該方案。其次,我校的二0年人事制度改革,發(fā)動(dòng)時(shí)間早,組織學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng),全體教師通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了對(duì)方案的認(rèn)識(shí)和進(jìn)行人事制度改革的重要性、必要性的認(rèn)識(shí),廣大教師支持這項(xiàng)工作,并積極參與到人事制度改革工作中,確保了這項(xiàng)工作圓滿順利的完成。我校本次人事制度改革共分兩大內(nèi)容,三個(gè)階段。一是繼續(xù)實(shí)施了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,二是繼續(xù)實(shí)施教職工定崗定責(zé),雙向選擇,競(jìng)爭(zhēng)上崗。第一階段是中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。符合競(jìng)聘條件的教職工向?qū)W校人事制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校人事干部工作總結(jié)
- 學(xué)校人事處工作總結(jié)
- 教師聘任工作總結(jié)
- 學(xué)校人事工作總結(jié)4篇
- 學(xué)校人事工作總結(jié)4篇
- 學(xué)校人事勞資專員工作總結(jié)
- 中心學(xué)校人事干事工作總結(jié)
- 學(xué)校人事工作總結(jié)模板4篇
- 學(xué)校人事部個(gè)人工作總結(jié)
- 學(xué)校行政人事工作總結(jié)范文
- 學(xué)校人事工作總結(jié)模板4篇
- 2018學(xué)校人事工作總結(jié)4篇
- 學(xué)校人事工作總結(jié)模板4篇
- 2015年學(xué)校行政人事年終工作總結(jié)格式
- 學(xué)校人事部門的個(gè)人工作總結(jié)
- 2018年學(xué)校人事工作總結(jié)范文4篇
- 人事月工作總結(jié)
- 2022行政人事工作總結(jié)行政人事工作總結(jié)
- 2018年學(xué)校人事主管年終工作總結(jié)格式
- 人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論