淺析關(guān)于內(nèi)部控制審計(jì)有關(guān)問題的分析

1、淺析關(guān)于內(nèi)部控制審計(jì)有關(guān)問題的分析淺析關(guān)于內(nèi)部控制審計(jì)有關(guān)問題的分析就現(xiàn)階段來說，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)制度還存在著一定的不足，加之制度不完善與審計(jì)環(huán)境等方面的影響，內(nèi)部控制審計(jì)存在著諸多問題，限制了我國(guó)內(nèi)部審計(jì)控制的發(fā)展。并且，在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，我國(guó)的內(nèi)部控制已成為經(jīng)濟(jì)與管理領(lǐng)域中最為熱門的問題。因此，相關(guān)工作者要不斷完善相關(guān)的政策與法規(guī)，做好內(nèi)部控制的審計(jì)工作。一、目前內(nèi)部控制審計(jì)中存在的問題1.決策層沒有足夠的重視就我國(guó)現(xiàn)階段的內(nèi)部審計(jì)

2、來說，大多呈現(xiàn)出機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理等現(xiàn)象，這嚴(yán)重影響了審計(jì)的獨(dú)立性與權(quán)威性。加之受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部的審計(jì)沒有相關(guān)認(rèn)識(shí)，在選擇審計(jì)人員的過程中也就沒有嚴(yán)格按照相關(guān)要求來選拔，存在隨意性，致使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等同于養(yǎng)老部門。其次，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)來說，監(jiān)督部門并歸屬于企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門或其他機(jī)構(gòu)，這樣一旦受到不良因素的影響，也就降低了審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)各個(gè)層面的監(jiān)管，從而也就不能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。2.管理制度上存在不足就我國(guó)企業(yè)內(nèi)部

3、的控制審計(jì)來說，起步相對(duì)較晚，且存在著發(fā)展緩慢，內(nèi)部控制體系建設(shè)不完善等現(xiàn)評(píng)價(jià)制度，同時(shí)還要定期開展宣傳活動(dòng)，這樣才能在企業(yè)中形成積極的理念與風(fēng)氣，促使內(nèi)部控制審計(jì)工作順利進(jìn)行。在這種理念的影響下，才能促使企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。2.完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做好建設(shè)工作對(duì)于規(guī)章制度來說，只有保證其標(biāo)準(zhǔn)性，才能確保工作有效進(jìn)行。因此，可以說健全企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)制度有助于提高其審計(jì)的權(quán)威性。在國(guó)家法律允許的范圍內(nèi)，企業(yè)要做好內(nèi)部控制制度的建設(shè)工作，同

4、時(shí)還要將審計(jì)與財(cái)務(wù)管理結(jié)合在一起，以此來保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。通過嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進(jìn)行工作可以保證內(nèi)部控制審計(jì)工作順利進(jìn)行，同時(shí)也可以提高審計(jì)工作的質(zhì)量與效果，降低工作的風(fēng)險(xiǎn)。3.提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，提高審計(jì)質(zhì)量隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)想要提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，就要堅(jiān)持以最新的經(jīng)營(yíng)理念來發(fā)展。因此，在實(shí)際中，要不斷拓寬審計(jì)工作范圍，同時(shí)還要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制審計(jì)工作在發(fā)展中的作用，這就要求要提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。此外，還可以選拔